【青岛人才网】青岛实施人才支撑新旧动能转换五大工程
日期:2018-06-20 浏览

近日,青岛市发布《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》,提出实施“五大工程”——以“百万人才集聚工程”为统领,通过“创新创业激励工程”、“未来之星培养工程”、“全民招才引智工程”、“安居乐业保障工程”,把引才、育才、助才、成才、留才,与青岛的经济社会发展紧密地联系起来,为“突出创新引领、实现三个更加目标要求”,率先走在前列,提供坚实的人才和智力支撑。

“百万人才集聚工程”重点聚焦青岛新旧动能转换20大重点产业领域,通过顶尖人才集聚、领军人才扩容、高层次人才提升、基础人才培养储备等4个子工程,利用5年时间,集聚100万名优秀人才,建设分布合理、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系。

“创新创业激励工程”对经评审认定的顶尖和领军人才领衔的团队项目,在原有1000万元至1亿元综合资助的基础上,新旧动能转换基金可优先给予投资;对柔性引进的人才,顶尖人才和领军人才,连续3年按照上年度在青纳税的劳动报酬的30%给予奖励,上不封顶。

“未来之星培养工程”主要包括高端人才培养工程、青年英才托举工程、“金种子”储备工程等3个子工程。其中,“金种子”储备工程属于国内首创,每年从“双一流建设大学”的高校中遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生,用人主体与其签订“信用合同”,给予学费补助。

“全民招才引智工程”在发挥政府的政策引导作用的同时,更加重视市场对人才资源的配置作用。对用人主体新引进(全职)、新培养的人才入选“千人计划”“万人计划”专家和泰山系列人才工程人选的,按照每人30万元、20万元和10万元的标准给予一次性奖励;对引才“红娘”的奖励根据不同标准分别提高到50万元、30万元、10万元。

“安居乐业保障工程”以提升人才服务保障的质量和水平为目标,从人才绿卡扩容、绿色通道升级、降低落户门槛、举家引进配套、人才住房扩建等方面,为人才打造全方位的“定制服务”。在全国创新性提出“举家引进”理念,建立人才及配偶编制“蓄水池”和人才子女优质基础教育学位“蓄水池”,拿出专门编制资源、学位资源解决高层次人才的后顾之忧。


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