工作的时候我们是否考虑过怎样去更好的提高工作效率，只是一味的单独埋头苦干其实是很影响自身的工作效率呢，所以我们一定要重视起来这个问题，那么，我们身在职场该怎样为人处事才能够更好的去提高工作效率，提高我们的工作氛围呢?下面就来看一下吧。青岛人才网
时光荏苒，光阴如梭，2011年马上就要过去了，上班族们在为年终奖高兴地同时，也为自己即将要写的年终总结苦恼起来：“我的文字功底差，半天憋不出俩字来，这个总结要我怎么写啊?”、“年年干的都是一样的活，每年都要那个形式上的总结有什么用啊?”、“整整一年的东西，要我们压缩到一张纸上，还要写的有意义，这可怎么写啊”……面对年终总结，好多人道出了自己的无奈。
有需求就会有供给，由此就出现了一种新的职业“枪手”——代写年终总结，我们在网上输入“年终总结”这几个字，就会有无数条的相关信息出现在我们眼前，价格从5元到1000元不等，成交量最大的卖家一个月竟然超出600笔。由此可见，年终总结成了一种形式，大多数人只是为了完成这个年终总结而进行年终总结。
这样的总结不仅总结不出什么经验，没有实际的价值，还会助长人们的惰性。伍亿人才招聘网(www.51rc.com)职业指导专家指出：年终总结，顾名思义就是对一年的工作做一下总结汇总，它主要是回顾在前面一年的工作中，存在着哪些问题，分析一下，找出值得借鉴的地方，发现哪些地方需要改进，并对下一年的工作做一下计划，年终总结不应该是职场人士的负担。
总结成绩、总结缺点、总结教训、总结经验，伍亿职业指导专家指出只有通过自己的总结，我们才能知道这一年中自己所取得的成绩与工作中存在的不足，才能在下一年的工作中发扬现有的优点，摒弃存在的缺点，从而取得工作上的更进一步。从这个意义上来说，年终总结是十分重要的，因此，在年终的时候，我们应该交出一份有意义、有价值的年终总结。
从网上购买一份年终总结虽然既省时又省力，并且可以及时的交差，但是这样做不但毫无意义也很冒险。伍亿职业指导专家指出：找人代写的年终总结，要写的生动肯定需要把自己所从事的工作，在工作岗位上主要做什么，取得了哪些业绩以及未来工作的计划等等的内容告诉对方，看似都是基本信息，实际上里面也会包含一些商业秘密，如果不小心将公司的机密泄露出去，那么我们的损失就不仅仅是没有写好年终总结这一点了，所以，只有自己写的年终总结才是最有效、最有保障的。伍亿人才招聘网职业指导专家认为，写年终总结不要只求形式、只喊空口号，可以尝试着从以下几个方面着手准备：
1、在写总结的时候，无须洋洋洒洒的写个不停，那些空话、套话，能省的就省掉，将这一年的工作像新闻中的简讯一样，把重要的、实用的东西用最少的文字表达出来即可。长篇大论，写出厚厚的一摞，表面看起来是对工作认真负责的表现，事实上恰恰相反，这样不但我们写起来很累，领导在看的时候，如果半天都没找出总结的要点，试想这样会给他们留下一个什么样的印象呢?不干练，拖泥带水……
2、做到条理清楚，数据是最有说服力的，写年终总结的时候，写上一些可以衡量比较的数据，比如你今年做了多少，与去年相比较下降了还是上升了，下降多少或者上升多少，一目了然，总结是写出来给别人看的，如果条理不清，别人就看不出个所以然来，也就失去了总结的意义。青岛招聘网
3、就上一年度取得的成绩，综合考虑市场行情等各种因素，制定好下一年度的工作计划，根据情况或多或少，可以适当的比现在的成绩高出一定的比例，人往高处走，水往低处流，争取取得比现在更好地业绩，越走越高。
当然，也需要找出工作中的不足之处，大胆的亮家丑，不用冠冕堂皇的话语去美化自己的工作，事实求实的把一年中遇到的问题罗列出来，年终总结不是优秀评选自荐书，无需将一些小事甚至是未曾干过的事情夸大其实的写的头头是道，只有这样才能更好地为明年的工作做好全新的开始。青岛招聘信息
年年岁岁工作相似，岁岁年年总结不同，我们需要认真地对待自己一年来所做的工作，这样在做总结的时候就不会觉得自己在虚度人生。伍亿专家认为，我们每一个人都是在实践中不断成长的，在总结中不断完善自己的，只有善于总结，找出不足，才能不断创新，不断进步，才能保持走上坡路。
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