1.公司除了工资以外,还有什么福利?
这个问题该不该问?该问。但是在通知你面试时,你在电话沟通中提出这个问题,着实不妥。每个公司都多多少少的福利,不可能在电话中给你去讲述。要知道,找工作的人在提供岗位的公司面前,还是要相对弱势、保持低调的。人都没见到,张口提出这个问题,你是找工作还是要去享福的?
2. 现在这个岗位上有多少人?
这个岗位上有多少人,不是你操心的问题。公司既然选择了要招聘新人,自然是有公司的考虑。当你提出这个问题时,无非是想知道你到岗以后,是否会是一个“边缘人”。但是你在没去之前问这些,让公司会感觉你毛病太多,即使录用也会让公司感到将来会为你操心、浪费精力,丧失大好工作机会。青岛招聘
3. 请把公司地址给我发过来!
请把握好你自己的定位!公司HR在通知面试时,往往会通知很多人,你让公司给每个应聘者发地址?怎么发?要每个人加微信还是要发短信息?在你决定应聘某一个公司的岗位之前,就应该了解这个公司的基本情况,包括地理位置。同样在你浏览招聘启事时,都会有公司的详细地址和地图。再或者,请求HR给你说一遍地址,你赶紧拿支笔记录下来也不要提出如此弱智的要求!青岛招聘网
职场中寻觅跳槽的朋友,尤其是初涉职场的大学生、职场新人,一定要注意这些面试细节,祝大家求职顺利!青岛招聘会
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