一 互相打探薪水
很多公司不喜欢员工之间打听薪水，因为同事之间工资有差距，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额并叮嘱不要让其他人知道。青岛人才网
有的人喜欢打探别人时喜欢先说出自己，比如说我这个月工资多少，奖金多少多少，你呢？ 如果他比你钱多，你会暗自高兴，如果他没你多，你心里会不平衡，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服。
首先不做这样的人，其次避开这样的话题当他把话题往薪水上面谈时，你可以笑呵呵的说 保密 能很好的避免尴尬。
二 不要背后议论他人
即便同事有小三是公开的秘密，你也别插嘴，别管别人怎么说，你不要批判他人的是与非。
还有 例如公司福利不好，公司老让加班，不给加班费之类的话，在同事之间，说也白说，你们也解决不了问题，如若被人添油加醋，传到老板耳朵里，你解释的机会都没有。
没有不透风的墙，老话自有道理，假如今天你和同事说，小张能力不行办不成事，过了两天话就传到了小张耳朵里，你还不知情，就把人给得罪了，被得罪了人多少都有点报复心，不定哪一天，你就被人收拾了，哭都不知道。青岛招聘
三 家庭财产之类的，私人秘密，不必张扬
坦率要分人和事，从来没有不分原则的，坦率，该说的说 不该说的不说心里必须有谱。
就算你刚刚买了别墅，或者去欧洲度假了，也没必要拿到办公室里来炫耀，有些快乐，分享在圈子越小越好，不要被人妒忌，容易招人算计。无论露富还是哭穷，都让人觉得，是是做炸与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的就别说。
四 在办公室，不谈私人生活
无论是失恋还是热恋，工作别带情绪。更别把故事带进来，办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出去的话泼出去的水无法收回。
就算 工作中很好的合作搭档，也有可能会突然变脸，他知道你的事越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中青岛招聘网
五 别拿，原单位和现单位比
无论对比结果如何，老板都不爱听。
如果你说我原来的公司是大牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率也比这里高，老板竟然还扔下一句，那好，那你就回去吧！
就算你说的是事实，原来的公司确实不错，毕竟你现在的新东家，在给你给你薪水。
这么不忘旧好总是不近人情。
如果你现老板面前 大谈原来老板不是，情况，只会更糟，他会觉得，今天这么说原先单位，那以后离开这 也会议论，现在的单位老板的不是。
六 低调做人 野心不露
因为野心人人都有，但是，位置有限，你告诉大家你的目标就等于公开向公司里同僚挑战，僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事上司看成威胁，做人适当低姿态，是一种自我保护。
分割线
在竞争激烈的职场说话要小心，明枪易躲，暗箭难防。想要不被他人伤害，就要做到不乱说话。祸从口出青岛招聘会
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