昨天有个职场的晚辈，在线向我提问：被通知带自己的简历面试，为什么还需要现场填写应聘登记表？其实这个问题很好回答，可能还有很多的朋友也会有同样的疑问，所以在此一并回答了。青岛人才网
一、为什么需要自带简历
自带简历表明你的真实性，你个人提供的简历，有的公司还需要你在上面签名，以表示你自己认可简历上的真实性。这个社会上简历的水分是越来越多，也不怪公司有这样的要求。同时网络上下载的简历，可能还有一定的滞后性，许多求职者在不更新最近一份经历的前提下，就投递简历，一来是避免被在职的公司所发现，二来是规避掉各种不必要的麻烦。至于有哪些麻烦，我这里就不多说了。青岛招聘
很多的求职者，都会屏蔽掉很多的公司，比如自己现在的公司，还有的求职者会把经历过的所有的公司都屏蔽，这也是为了自己的个人隐私问题。 如果经历过的公司在招聘网站上搜索的话，就显示对该公司不显示。我作为人力资源从业者，这点很是清楚。
二、为什么还需要现场填写应聘登记表
每个公司的应聘登记表各式各样，但有一点是一样的，那就是至少有8成的公司，在你第一次去应聘的时候，是需要填写由该公司提供的，纸质的应聘登记表，需要求职者现场填写的。这个做法好像还有好多人不太理解，为什么要这样做。其实作为人力资源从业者，我可以简单的回答你。青岛招聘网
自带的简历是你个人提供的信息，解决了信息的真实性问题，也解决了个人简历的细致性问题，但没有解决一个问题，那就是全面性问题。举个简单的例子，你的简历上一般不会提供个人血型、星座、紧急联系人与联系方式等等，这些对于公司来说，非常重要，好多公司很讲究部门血型、星座的匹配。还有的公司希望提供紧急联系人的方式，以作为万一的时候使用，有一种担保的意味在里面。
三、现场填写登记表的重要性
也有公司不需要你自带简历，他们会自行从网站下载打印出来，无论你带与不带简历，让求职者填写这是自然的了。可以获取最新的信息，可以获取目前公司的证明人与证明人联系方式。还有些公司会在意求职者的笔迹，会认真分析笔迹，从笔迹中分析性格等信息。还有的会通过你填写的内容，分析你的态度。还有的会提供一些测试题之类的。
对于认真求职的人来说，如果你不是职场大咖，不是十分稀缺的人才，建议还是填一下为好。面试的时候，比约定的时间，提前十五分钟。个人比较反感那种，第一次面试就让面试者花一个小时填写一大堆资料信息，面试的时候，简单几句面试，特别不尊重求职者的时间。这样的公司会让求职者唾弃的。人力从业者慎之。青岛招聘会
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