青岛人才网简历应定要突出重点

简历对于一个求职者来说十分重要的，简历就如同一个人一个人的脸面，面试官认识我们都是先从脸面认识起，所以我们一定要有一份好的简历，一份好的简历，究竟有哪些要素比较重要呢?我们该怎样去正确的书写一份简历呢?下面我们就让邢台人才网的人才分析师来帮我们指导一下简历的几个重要的要素吧。青岛人才网

一份完整的简历，通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然，你也可以加上获奖情况、自我评价，附上相关的证书、作品。

简历上要写什么，不要写什么，没有一定之规，别人的模板不见得就适合你，同一个人应聘不同单位的不同岗位，所做的简历也不一样。如果要用一句话来概括，那就是用人单位关心什么，你就写什么。

面对一个应聘者，用人单位关心什么呢?

其实就是三个问题：第一，你能不能做好这份工作?第二，你想要多少钱?第三，你能做多久?

第一个是能力问题，第二个是目标薪酬，第三个则是你的职业规划，有时候也跟一个人的耐性有关，有些人经常工作不到一年就觉得累了，想跳槽。对于用人单位来说，员工更替频繁可不是什么好事，HR会尤其头疼，他的工作量增加了不说，还会有用人失察的嫌疑。

三个问题环环相扣，第一个问题没解决，关心第二个问题便没有意义;前两个问题没解决，第三个问题自然也没了谈的必要。而且第二、三个问题也主要是通过面谈来解决。所以你做简历的时候，想着怎么证明自己有能力就行了。青岛招聘网

关键点：

简历的作用是什么?与其说是向别人介绍你自己，不如说是证明你自己。

证明顺序，也是依据内容的相关性来定，哪些有关，你就写哪些，哪个最能证明你有这方面的能力，你就把它放在最前面。

就拿基本信息来说吧，它可能涉及的内容有一二十项，如姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、学历、专业、身高、体重、常住地地址、手机号码、固定电话、电子信箱、网络即时聊天工具账号(如QQ、MSN)，有时候甚至要填写家庭成员、婚姻状况等。当然，还有表现你个人形象的照片!青岛招聘信息

基本信息这么多，哪些该写，哪些不该写?你试着站在HR的角度想一想，就明白了。