【青岛人才网】6月19日讯近日，青岛市委市政府印发《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》，该《意见》是青岛有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策。据悉，青岛将利用5年时间，集聚100万名优秀人才。对用人主体、引才“”红娘“”进行奖励。对引才“红娘”的奖励最高可达50万元。
为招揽人才，青岛将实施“全民招才引智工程”，对用人主体、引才“”红娘“”进行奖励。其中，对用人主体新引进（全职）、新培养的人才入选“千人计划”“万人计划”专家和泰山系列人才工程人选的，按照每人30万元、20万元和10万元的标准给予一次性奖励；对引才“红娘”的奖励根据不同标准分别提高到50万元、30万元、10万元。
《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》，以实现高质量发展为目标、以新旧动能转换为重点，提出实施“五大工程”——以“百万人才集聚工程”为统领，通过“创新创业激励工程”、“未来之星培养工程”、“全民招才引智工程”、“安居乐业保障工程”，把引才、育才、助才、成才、留才，与青岛的经济社会发展紧密地联系起来，为“突出创新引领、实现三个更加目标要求”，率先走在前列，提供坚实的人才和智力支撑。
据了解，该《意见》是在总结我市现行人才政策的基础上，吸取全国先进省市人才政策之长，创新性制定的人才政策“升级版”，是青岛有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策。通过努力构筑可持续发展的人才生态，实现人才发展与城市发展的同频共振、共享共赢。
其中，“百万人才集聚工程”重点聚焦青岛新旧动能转换20大重点产业领域，通过顶尖人才集聚、领军人才扩容、高层次人才提升、基础人才培养储备等4个子工程，利用5年时间，集聚100万名优秀人才，建设分布合理、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系。
“创新创业激励工程”对经评审认定的顶尖和领军人才领衔的团队项目，在原有1000万元至1亿元综合资助的基础上，新旧动能转换基金可优先给予投资；对柔性引进的人才，顶尖人才和领军人才，连续3年按照上年度在青纳税的劳动报酬的30%给予奖励，上不封顶。
“未来之星培养工程”主要包括高端人才培养工程、青年英才托举工程、“金种子”储备工程等3个子工程。其中，“金种子”储备工程属于国内首创，每年从“双一流建设大学”的高校中遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生，用人主体与其签订“信用合同”，给予学费补助。
“全民招才引智工程”在发挥政府的政策引导作用的同时，更加重视市场对人才资源的配置作用。对用人主体新引进（全职）、新培养的人才入选“千人计划”“万人计划”专家和泰山系列人才工程人选的，按照每人30万元、20万元和10万元的标准给予一次性奖励；对引才“红娘”的奖励根据不同标准分别提高到50万元、30万元、10万元。
“安居乐业保障工程”以提升人才服务保障的质量和水平为目标，从人才绿卡扩容、绿色通道升级、降低落户门槛、举家引进配套、人才住房扩建等方面，为人才打造全方位的“定制服务”。在全国创新性提出“举家引进”理念，建立人才及配偶编制“蓄水池”和人才子女优质基础教育学位“蓄水池”，拿出专门编制资源、学位资源解决高层次人才的后顾之忧。
据了解，各项政策的实施细则也将于近期发布。
鲁公网安备37020302371996号