青岛人才网这几类招聘广告我们要警惕

新的一年已经开始了，大家是否已经进入了工作的状态了呢，很多人还沉浸在过年的喜悦当中，这其实是很正常的一种状态，我们该怎样去更快更好的调整到工作状态呢?针对这个问题，下面我们就让人才网的专业人事来为我们做一下专业的解答吧。

现在多数人都在网上看招聘广告投简历。但是，不是所有的招聘广告都是靠谱，至少有以下三种，建议大家避而远之。

即将营业或营业不久的企业招聘广告。这种投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业重要岗位的人选往往已经到位，他们之所以刊登一些招聘广告，是为了“拾遗补缺”，或为今后的发展储存人才信息。因此，除非是非常优秀的人才会引起他们真正的兴趣。这些企业刚开张，短时间内赚不到钱，便会偃旗息鼓。青岛人才网

最为恶劣的是作为企业宣传手段的招聘广告。主要出自饮食等服务业和面向大众消费的制造业，如食品、家电、保险、房地产等。这种广告多半洋洋洒洒地先把自己公司干什么的搞上大半个篇幅，然后在下面小小的，不显眼的地方弄上几个可怜兮兮的职位，还是要求特高种类特偏的。反正这类职位即使不回应也总有借口，容易挑刺吧。青岛招聘网

还有一年四季都在刊登的招聘广告。一般有几种内容：一是人员流失频繁的职位。保险业务员、直销人员，或技术、技巧要求不高的推销人员。这种职位一般以底薪加提成的方式付给酬劳，甚至不会与你签订正式劳动合同。二是通过不断的招聘来充实自己的人才库的，这种倒也罢了。三是收集同行业的相关信息。有些规模较大或投资不久的外资企业，借招聘之名，行收集同行、同职位的待遇水平信息之实，因此，他们只对你提供的资料、信息感兴趣，而对你本人却没有多大兴趣。青岛招聘信息

所以对于求职应聘者，不能盲目相信各种铺天盖地的招聘广告，应擦亮双眼，仔细了解招聘单位企业和信息，根据自身需求来选择求职。