初入职场，有人年轻气盛，和身边的同事意见不合，引发争执；有人心高气傲，不愿受他人批判，导致和同事产生口角，轻者老死不相往来，影响工作效率，更有甚者还会大打出手被公司辞退。
在工作时与同事翻脸是一件非常不明智的事情。今天，小编就结合自己的亲身经历来告诫大家，在工作时与人翻脸后果会有多严重。
大学毕业时，刚刚参加工作，因为刚进入社会，不懂职场的许多规则。常常争强好胜，凡事特别讲原则，导致许多老员工把我视为眼中钉、肉中刺，处处排挤。
当时的我以为自己出淤泥而不染，不屑于他人为伍，一直坚持自己的原则机械的执行完成工作，面对同事善意的提醒，也自诩刚正不阿。
一次团队完成一个重大项目后，公司奖励了一笔奖金。领导便让我提供一个分配方案，当时的我还不懂处事通透圆滑，坚持按劳分配的原则，当奖金划分了下去。
当天晚上，我收到领导的短信，严厉的斥责了我的行为。说我的决定不仅不利于团队内部的团结，而且会使得同事对我有很深的意见，日后提拔我成部门领导时也会遇到很多阻碍。
当时的我并没有多想，只是认为把自己的工作做好，能力提高上去，自然会获得提拔的机会。可现实往往比我预想的要残酷的多，因为部门评分项分数较低，和我一同进公司、但能力相对较差的员工被提拔为了负责人。
事后，在一次工作时，因为一个项目我和他发生争执，他便在其他员工面前当众翻脸。在那之后，便联合一些当时我得罪的同事处处排挤我，最终我只能选择了辞职。
步入职场多年后我才明白，工作时想要做到独善其身虽然不可能，但是明哲保身还是可以的。
在工作时，无论自己是下属或是领导，都不要轻易的跟自己共处的员工或同事翻脸，因为你永远不知道在你身边的究竟是什么样的人，对方一旦狗急跳墙或者小人得志，吃亏的终究是你自己。
职场中，为什么不要因工作跟人翻脸？告诉你3个真相：
1、不成熟的表现
对领导而言，一个常常和同事翻脸的员工，是不成熟的。你要知道工作是工作，人际是人际。一个在生活中可能是你讨厌的人，并不能否认在工作中他是成熟的，是值得你学习的。我们要把二者割裂开来看。
很多时候，因为岗位之间的矛盾，可能会让我们和同事之间产生一些不好的情绪，但是凡事要就事论事，如果常常与同事翻脸，只会给人留下一个不成熟的印象，领导自然不会重用你。
2、暴露你的软肋
一个容易受情绪掌控的人，很容易就会暴露出自己的软肋，这无疑是可怕的。只要你的竞争对手抓住你的软肋，你便会处于劣势地位，无处反击。
不良的情绪会让你口不择言，失去逻辑分析的能力，错漏百出。
3、到处树立敌人
很多时候，和同事产生矛盾时，隐忍并不代表性的懦弱，如果只想着处处出风头，得理不饶人，那么只会到处树敌，让自己陷于被动，成为众矢之的。
职场中，能力虽然是核心，但是人际关系也同样重要，如果自己和同事间的关系一团糟，那么工作起来也会力不从心，长久下去，领导会觉得你不善交际，影响团队和谐，那你必然会被抛弃。
鲁公网安备37020302371996号