初入职场时，每个人的起点都是一样的，差距并不明显，但是工作3~5年之后，人和人之间的工作能力、自身价值都会发生翻天覆地的变化。

表哥工作10年，刚入职场时，在一家互联网公司做普通的销售，每个月只有3000元的收入。后来经过自己的摸爬滚打，现在已经月入3万。

在和表哥交流的过程中，他告诉我一个道理：“能力决定了你的提升广度及可能性，而规则却恰恰决定了你的提升速度，工作多年，我悟出了5个职场道理。”

职场中的很多道理，一些职场老手是不会告诉你的，只能靠你自己去用心实践、领悟。今天，就给大家分享一下表哥月薪3000到3万，在职场10年所顿悟的5个职场道理，希望对你有所帮助。

1、老板永远是对的

如果你决定在这个公司长久的做下去，一定不要轻易反驳老板。这就好像和老婆吵架一样，争论一顿谁对谁错，最后倒霉的还是自己。

职场中每个领导的性格不一样，解决问题的方式也不一样。我们要学会适应领导，才能成为职场“不倒翁”。

• 面对平庸型领导，可以适当的展示自己的能力和才华，但不要咄咄逼人，让领导感到被威胁；

• 面对强势型领导，就要满足对方的控制欲，多做汇报让领导去做决断；

• 面对中庸型领导，要主动的承担自己的工作，自由发挥，不要没事儿就去麻烦领导，但也得给足领导面子。

只要你拥护老板，让领导觉得你和他是一类人，才会把你划入自己的领域，你才能够得到重用。

2、做事多少不重要

职场中，你做事的多少并不重要，重要的是你这件事所能创造的价值的大小，以及领导是否看见你做了这些事。

如果只知道一个劲的埋头苦干，不让领导看到的话，你即使再努力也白搭。这也为什么是许多公司存在努力而不被重用的员工的原因。

领导每天面对上百名甚至上千名员工，不可能关注到每一个人，只有在领导面前学会适时表现自己的人，才会被领导记住，获得重用的机会。

3、要懂得汇报工作

职场中，懂得汇报工作大于埋头苦干。

很多人在做工作时，不懂汇报，领导分配什么内容自己就着手去做，遇到问题也不懂反馈，只想着靠自己解决，反而让自己处于被动位置。

因为一方面，不懂汇报的话领导不知道你每天在做什么，对你的了解也少的可怜，另一方面，可能因为你没有及时的反馈问题，对公司造成了一定的损失。

职场中，那些可以快速晋升的人，都懂得汇报工作，在这给大家介绍几个汇报小技巧：

• 掌握节奏：汇报不要太频繁，避免让领导觉得你自己无能；

• 给出方案：汇报时不要把一个问题抛，给领导而是要给出一个解决措施，和领导进行商议，让他做决断。

• 显出专业：汇报时要多用数据，让结果一目了然，而不是要长篇赘述不知所云；

• 及时反馈：汇报工作并不是报告以后就没有下文，领导给出建议后要根据其建议进行整改，然后进行及时的反馈。

4、同事不能当朋友

许多人都有同样的感受，跳槽或者退休后，会很少和之前的同事走动。

职场很是残酷，你不知道今天的朋友是否会变成明天的敌人，所以千万不要轻易的和同事做朋友。

想要交心，尽量选择圈子外的人，一个公司涉及到利益时，难免会撕破脸，导致关系破裂。

之前的同事小王和另一名同事关系特别好，一次发工资后小王和小丽说自己工资涨了500元，小丽听到后特别不开心，因为她觉得自己和小王做的一样的工作，于是他便找到领导进行理论，事后领导批评了小王。

之后两人的关系变得微妙，小丽也把小王之前告诉他的一些生活上的事告诉了其他同事，导致小王无法再在此公司继续工作，只能选择了离职。

5、不要小瞧关系户

每个公司或多或少都会有关系户，很多人看到后会嗤之以鼻，觉得对方没有什么本事，只是靠关系上位。

但关系恰恰是他最大的本事，也是他拥有的最有利的武器。

一般能靠关系进入一家公司的，他上面的人都不是普通人，如果你得罪他，难免他会在你的领导背后说你坏话，导致你在公司被排挤。

职场中，审时度势是必要的，能和关系户搞好关系，你的发展也会更加顺畅。另一方面，关系户未必都是能力不行的人，不能一概而论。

他可能走了捷径，但支持他走的更远的一定还是自己的能力，所以不要过于抵触和这样的人多接触。

初入职场时，以上5个职场道理一定要谨记于心。刚开始你在基层工作，更多的是要搞好同事关系，获得领导信任。

当你把周围所有的一切事物都打理的非常好，工作能力超强时，很快就能获得赏识和重用，工资翻倍。

青岛人才网，青岛招聘，青岛招聘网，青岛招聘信息，青岛招聘会，青岛人才市场