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职场生存中不得不注意的五件事,聪明人一直在这样做

来源:青岛人才网 时间:2020-07-27 作者:青岛人才网 浏览量:

一、谨记一句话:“职场,永远不要相信任何人”更不要到处嚼耳根,说别人的坏话

我们看电视剧,经常会看到,两个人在公司洗手间,茶水间说领导、同事的坏话,最终被当事人发现的老套情结,很多人都会觉得,这只是电视剧,现实中哪里会这么“点背”,但是很抱歉,这都是真的!还记得当初我在大学的时候,给我们的授课老师起外号,说着正开心之际,转过头发现授课老师就在后面,瞪着我,从此之后,这节课,我再也不敢迟到与逃课。人和人之间是有一些磁场关联的,有的时候我们会发现,我们说一个人好话的时候,那个人往往会听不见,但是说别人坏话的时候,我们总会那么巧的“不期而遇”。所以,请记住,职场里没有所谓的朋友,之所以可以成为朋友,那是因为你们两个人没有或者暂时没有涉及到“利益”相关,更不要把自己的想要离职的想法与别人提,自己安静的修改简历或者刷新简历就可以了,不然,很可能,你还没有“潇洒”的炒老板的时候,老板已经把你炒了。

二、你没有办法让所有人都喜欢你,所以当你知道有人不喜欢你,千万不要急着怀疑和否定你自己

“二八”原则同样适用于职场交际中,你只要让80%的喜欢你就足够了,如果公司100%的人都喜欢你,那只能说明你是个老好人,在职场中没有主见,如果你发现,你所在公司的同事大部分都不喜欢你,这时候,你可能就要找找自己的原因了,思考一下,问题出在哪里,然后及时的去改正。

三、领导给你安排的任务,及时做,全力做,不要故作聪明

很多初入职场的朋友,或者工作年限并不长的朋友经常爱耍一些小聪明,以为领导不会发现,自己还洋洋得意,但其实,领导早已对你的行为了然于心。很多人会以为,职位晋升更多的是靠投机取巧,拍领导的马屁或者一些其他的手段得到的,但是在这里,我很负责任的告诉大家:你的职业发展,一定跟你努力的工作,勤奋的态度以及日益形成的职业素养离不开关系,你最初的形成的职业素养,奠定着你未来的发展路径,我之前服务于一家以销售为主导的公司,很多销售人员,借着出差的功夫去逛街,旅游,领导交代的事情,从来不按时去做,回来拿一些借口就搪塞过去,他们自以为是的小聪明,殊不知早已被上级领导看穿,要知道,领导之所以是领导,他在人生阅历,自己手里的人脉资源要远远超越你很多,有些你掌握的伎俩,可能是人家几年前就用过的老套剧情,在这个圈子混了这么久还混出了名堂的人,你是不是用心工作,是不是真去做了工作,人家一听你汇报就门清。认为你还有培养潜质的领导可能会及时明示暗示的提醒你,如果提醒过你,你还没意识到或者屡屡再犯的,虽然不再说你,但很有可能已经提前跟人事部打好招呼,准备再招新人呢。犯了错及时承认,不要狡辩,更不要给自己找借口。

四、领导交代的工作,一定要提前问清楚细节

比如明确工作的时间节点,要达成的目标,抄送的人选等等,不要怕老板会觉得烦或者认为你没能力,要知道,如果你没有事先问清楚,达不到领导想要的效果,事后的反复更改才会让领导心中对你的印象大打折扣。在开始工作之前,也要锻炼自己的“主人翁意识”,想想领导为什么要布置这个工作,他的意图是什么,想要达到的效果是什么,凡是站在主人翁的立场上去想问题,你的工作会做的开心与出彩很多。

五、养成工作中及时反馈的好习惯。

很多工作,并不是短时间内就可以完成的,在这个过程中,我们要给自己设置相关的时间节点,在这里,也给大家推荐一个我自己很喜欢的时间管理工作,甘特图,上面可以把时间节点与想要达成的目标期望规划的很清楚,在一些关键的时间节点,及时汇报,可以让领导及时了解项目进展情况,及时给到你建议,并且给领导一个你有安排,有规划的好印象。

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