除了那些自己创业的人，大多数其他人可能一辈子都在工作场所服务，他们忙于工作，只是为了吃饭和穿暖和的衣服，这样他们的月薪就可以包下来。工作场所的每个人最终都会有一个家。有些人可以走到最后，而有些人却不能走到一半。那些混得好的人活得自然而自由，而那些混得不好的人只会责怪自己运气不好和自我放纵。事实上，这是一种认知上的误解。许多人，包括我自己，总是关注他们在工作场所的能力和关系。
没有这两点，实际上很难达到更高的位置。后来，人们发现有些事情实际上是由我们的主观意识造成的。没有绝对的公平，只是你是否足够努力，人生永远不平等，公平不是别人给的，而是自己挣来的！努力工作是不公平的，公平是努力工作。任何单位和企业都没有绝对的公平。
在领导者的眼里，公平只能给予那些工作足够努力的人，而不是那些看起来平庸的人。要获得领导的公平性，就必须比普通人多付出几倍的努力，这样领导才能找到亮点并获得一致认可。只有这样，我们才能获得相对公平，这就是我们常说的资源倾斜。资源倾斜是指某一领域的领导者的认可和大力支持。为了鼓励他们创造更多的价值和利益，企业的资源（如金钱和人力等）向你的领域倾斜。只要你够好，领导就会给你公正，否则一切都是空谈！
一、领导很聪明，相反自己有时候很蠢
在单位里，有很多关于领导决策的讨论。有些人认为这个决定一点也不聪明，而另一些人认为它不如他们自己的想法好。但是，真的是这样吗？事实上，这不完全是真的！一个领导者之所以能成为领导者，是因为他没有两把刷子是做不到的。既然他已经做了决定，他就必须晚一步行动，考虑问题的想法与我们不同。
二、站在底层看局部，站在高楼看全局
我们是站在最底层的人，我们的视野如此广阔，我们只能在角落里看问题。领导者站在高处，当他们的眼睛一扫，就能看到四面八方的一切。他们的视野开阔，他们所做的决定很可能是对整体情况的规划。因此，说领导者愚蠢的人只能表明我们不够聪明。如果我们能学到领导的智慧，那么我们就有潜力成为领导者。在工作中，我们不能当面质疑领导的决定，即使他们是错的，我们也应该执行他们。这是我们站在地板下应该做的。
三、赶早不赶晚，有计划趁早谋划
事实上，在工作场所生存的时间是长是短。人生只有几十年，职场只有十年。我想充分发挥自己的潜力，在工作中有所作为，早点赶上而不是迟到。有好的想法和计划，尽早玩牌，这实际上是为你未来的长期计划打下基础。年轻是一种宝贵的财富。我们敢于战斗，我们充满活力。为了我们自己的梦想，我们不应该害怕犯错误。
只有当领导者有把握时，我们才能不断地尝试和犯错误，不断地改进，达到领导者的满意。在工作中，有些人不值得信任。有些话，不要听。在工作中学习更多的经验，为自己打下坚实的基础。
当中年时，突然意识到以前的自己真的很弱。可惜没有人有后悔药吃！
四、学会适应环境，而不是等环境适应你
在逆境中生存的人越多，他们就越能展现自己的光彩。环境不好，每个人都一样。现在不能说环境不好，让我们等着吧，反正工作也不好，等环境好了我们会努力的。在未来，我们无法预测任何人。也许一年后会更糟。三年后我们将谈论过去。我知道它不如以前好了！作为有经验的人，这些都是宝贵的经验。
虽然目前的环境不好，但我们必须迅速适应。只有当我们适应了复杂的环境，我们才能赢。据说生活就像一场戏，而戏就像生活。每个在工作场所工作的人都知道，在工作场所作弊更加激烈，很容易随风而去。在工作场所，你唯一能信任的就是你自己。如果你想在工作中更好地生存，不要做你后悔的事情，更别说做你后悔一辈子的事情了。生活在不断的尝试和错误中慢慢成长。相信自己，没错！
鲁公网安备37020302371996号