搞好关系是上升的最快途径。每个单位都是鱼龙混杂，利益的牵扯或明或暗的影响着彼此的和谐人际关系。想要在最短的时间内获得发展和提升，除了工作的努力外，搞好各方面的关系才是最重要的。
为人处事较真多会先被赶走。常言道：做人要内方外圆，遇事要会通融变通。在坚持原则的情况下，对人对事的处理要灵活人性，固执和一条道走到黑的人，很容易挡了别人的道，有可能被众人合力赶走。
惹小领导难获得大领导认可。俗话说，阎王好见，小鬼难缠；县官不如现管。有时候看似得罪的是小领导，有可能就为自己日后的顺利发展埋下了无穷的祸根。
同事缺真情别什么话都乱说。处于多种自身利益的竞争和维护，很多同事之间普遍缺乏着真诚的友谊。守好自己的嘴巴，别让自己的一个不经意或不小心为别人日后收拾你留下口实。
远离是非圈子不去议论同事。不管什么样的单子，总会有那么一些所谓的圈子。坚持中立的若近若离态度，不不参与和不在背后议论其他同事的东长西短，就是对自己安全最好的一种守护。
不要轻易相信任何人的承诺。除非在你很有把握的情况下，否则永远不要去相信任何一个人的承诺。明争暗斗的各种利益博弈中，不要被他人的几句奉承和甜言，无端的被别人当成了枪使。
背景是立足和发展的最关键。所谓的背景就是在单位里背后有主要的领导支持和保护。不管是先天性的背景还是后来自己靠努力获得的背景，都是一个人能够稳定立足和顺利发展的关键
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