工作是否认真，是检验一个人愚蠢还是智慧的一个重要标准。说老实话，做老实事，当老实人，是真正有智慧的人，以此精神做人的员工事业长青。
认真工作就是求实，就是踏踏实实，不要好高骛远。企业文化是企业的灵魂，是引导员工行为的思想，是企业赖以生存的精神。联想的掌门人柳传志说：“不要光说不练的假把式。”联想时刻强调要把“5%的希望变成100%的现实”，强调“务实”，要脚踏实地，一步一个脚印地去追求目标。“求实进取”始终贯穿在联想30来年的成长历程中。
在联想初创时期，员工在接受一个任务时会认真地想好如何做，员工的智慧就体现在认真工作上，而不是随意工作，不假思索，应付和推着干。柳传志说得好，工作就是夯实基础，“撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实了。”联想依靠这种认真的精神和求实的企业文化，才在竞争激烈白热化的市场中激流勇进，收购了IBM公司。
世界上，凡成大器者，无不是认真的人，有些甚至认真到了“较真”的地步。尤其是那些身负重担的指挥才、管理者，认真本身就是他们性格和品格中的组成部分。拿破仑说过，他之所以能够战胜奥地利人，是由于奥地利人从来都是随意性很大，干什么都不求完美。
拿破仑本身就是一个非常认真的人，有一次，拿破仑请一些将军来吃饭，可到了吃饭时间也未见客人们的身影，拿破仑便独自吃了起来。在他吃完的时候，被请的将军们来了，但拿破仑却说：不论是打仗，还是日常，都要养成认真的良好习惯，而不可懈怠。
很多人在职场中败退，不是他们的能力不行，而是输在了工作态度上，输在随意上。这样的人没有人信任，不能交给他重要的工作，他们也不适合担负重要的工作。这样的人交给他工作他也干不好，还容易出大事。
19世纪末20世纪初的“镀金年代”，范德比尔特是亿万富翁的代表之一。他是著名的航运、铁路、金融巨头，美国史上第三大富豪，
身家远超过比尔盖茨。范德比尔特简直是一个认真到了极端的人。一次，一名年轻人求助于他，范德比尔特答应他，并约好了会面的时间、地点。但是，第二天当范德比尔特准时来到约好的地点时，年轻人却没有露面。
五分钟后，青年人姗姗来迟。可是范德比尔特却早已回到了办公室开会去了。后来年轻人找到了他，范德比尔特告诉他：“你能这样对待我，就能这样对待工作。就因为你的不认的态度，你失去了你本来想拥有的职位。”
工作的智慧就是认真，公司不缺能干活的人，缺的是认真干活的人。认真做事的人是带着思考工作的人，是有思想的人。不认真做事的人是不能让人放心的人，这样的人总出差错，是令人头疼的人。
对于工作不认真的老板不欣赏，在老板眼里，这类员工不是“好材料”，是先天不足，没有很好的发展前途。对于老板来说，只有那些踏踏实实认真做事的人才是他最需要的人。
这是一个真实的故事。一位特殊的老人，为了国家需要，用37年时间写出一本词典：《普什图语汉语词典》。老人的名字叫车洪才，1978年，商务印书馆立项记录：接全国辞书工作会议的指示，组织编写《普什图语汉语词典》。
普什图语是阿富汗的官方语言，主要在阿富汗和巴基斯坦西北部使用，新中国成立以来学习这种语言的不到100人，目前长期使用的也就30多人，集中在中国国际广播电台、新华社、边防和海关等。
国家把这项任务交给了车洪才，认真的车老毕其一生精力编写。30多年里，接受任务的车洪才编写了普什图语5万个词条，合计250多万字。两次眼部手术，其中一次是视网膜脱落，没有挡住他的步伐；没有任何经费，他借普什图语打字机，向人要纸切卡片；1978年苏联入侵阿富汗，没有人过问这件事；工作外出期间，办公室维修工人把卡片铺在地上睡觉差点毁了这桩大事；没有人给他安排新的工作，他就完全被遗忘了。
2008年不再教书有了闲暇之后，已经72岁的车洪才主编来完成这部词典。2015年恰逢中阿建交六十周年，这本辞典顺利列入庆祝项目。2015年2月9日，承载着国家使命、耗时36个春秋的《普什图语汉语词典》终于问世。
在车洪才眼里，这个事情其实很平常。在人们眼里，一项基本没有人管的事，就是为了完成国家的任务，车老硬是干了37年。填补了我们辞书的空白。它告诉人们，大智慧出自认真工作，认真才出了大智慧。
事实上，各行各业都需要认真的员工，因为认真工作是把工作做到位的前提。如果在你的工作中没有了认真态度，你的工作就会变得毫无质量。所以，无论你做什么工作，就必须沉下心来，脚踏实地地去做。一个人把心思用在什么地方，就会什么地方看到成绩，这是一个非常简单实在的道理。工作虽然累。但是如果你认真地、尽职尽责地去做，工作会给你带来无限的乐趣。
你要经常问一问自己：你真的已经认真工作了吗？你发挥了自己最大的潜能了吗？职场上的事，有时非常复杂，有时非常简单，其实，只要你能做到认真工作，把工作做到尽善尽美，才会成为公司最需要的员工，是一个能得到赞赏的员工，是有更大发展空间的员工。
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