前阵子，有一个读者找毕老师倾诉。
她说在职场中工作，三天两头就要挨骂，觉得自己很委屈。
明明说好了下班前给的材料，非要每隔半个小时就来问一次，弄好了没有，搞得她一次又一次被打断思路。
好不容易赶在下班前弄完交上去了，还要被批评一句“什么东西都非要踩着点干完，不知道要提前啊”。
这种情况，难道不委屈吗？
其实，我们都知道，职场如战场。
在竞争激烈的职场上，有时候受一些委屈，并不是一件坏事，而是对我们的一种磨练和考验。
古语云，天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。
所以谁能吞下更多委屈，谁就拥有更多说话的权利。
这种权利，能够让你承担比别人更重要的任务和地位。
因此在职场上，这4种委屈是一定要承受的。
当你承受住了，你就会变得越来越优秀，职场之路走得越来越顺利。
01
领导的严厉批评
职场上，我们每个人都会犯错误，也难免会被领导批评。
当自己受到领导的严厉批评时，一般人都淡定不了。
受到这样的批评，我们的大脑往往容易死机，无法思考其正确与否。
因为这时候，我们全部的感受都是那种漫过心尖的委屈，觉得领导太过分了。
其实很多时候，领导不是特意要批评你，而是为了给你长一个教训。
领导想要看到的是你认识到错误的态度，想要你下次做得更好。
如果领导真的不器重你，他可能巴不得你犯错误，这样他才有机会可以辞退你。
所以遇到领导很严厉批评你的时候，你可以委屈但不要沉浸在这种委屈里懈怠工作。
如果因为委屈，而让自己失去了对待工作的热忱，只会让领导更加失望，也只会让自己的职场之路受到阻碍。
有句话说得好：被骂是一种能力。
如果你不从根本上认识到自己的错误，只是觉得委屈，是永远解决不了问题的。
这时候，你就要多想想为什么领导会批评我？如果换成我是领导，我会不会也是这样训斥下属？
从领导的严厉批评中，你也能学习到一定的知识，从而积累工作经验。
02
领导强行加任务
在职场上，有些人常常抱怨自己被领导强行加任务。
明明工作已经很忙碌了，但领导还是一味地给自己加任务，导致自己常常加班加点。
觉得领导好过分，是故意针对自己，感觉到很委屈。
为什么你越是忙碌，领导越是要给你加派任务？
难道真的是领导专捏软柿子，看你好说话，针对你，才给你布置更多的工作任务。
其实未必，中国有句古话叫“能人是拙人之奴”。
意思是，有本事的人是没有本事的人的奴才。
举个简单的例子：领导给你们下达了一项工作任务，让你们整理一份讲话稿，开会的时候要用。
部门总共有8个人，领导却偏偏叫最忙的下属去写讲话稿。
这是为什么？因为领导认为他写作能力最出众，其他7个人肯定没有他写得好。
这就陷入了一个循环中，你本来不会，领导怕你做不好就一直不让你做。
而另外一个人，稍微会点，领导就让他去做，结果越做越熟练，越做能力越强。
而不会做的人，一直都不会做，干活也干得少，慢慢地不会干活的人负责传达领导的口令，会干活的人，天天埋头苦干。
但是你要记得，干工作就是行使权力。
如果你合理地把手中的权力以及资源利用好了，干出成绩了，那么你就很容易被领导提拔。
所以，在职场上被领导强行加任务，不要觉得委屈。
只要努力工作，干出成绩，才会变得越来越优秀，才会容易被提拔。
03
付出多回报却少
在职场上，很多人常常这样抱怨道：
自己付出了那么多，却和得到的收获不成正比。
在工作上，明明自己很努力很认真，但升职加薪的却永远不是自己。
这时候，往往就会觉得自己很委屈，为什么自己付出了努力却得不到回报。
记得有人曾说过这样一句话：“不是所有的付出，都会有回报，也不是所有的努力，都会有结果。”
职场就是这样，不一定你付出多少就会得到多少回报。
上面的人满意自然好，加薪没得说。
但不通过就要重新做，没有人关心你过程中如何努力认真，只会看你的结果能给公司带来多少利益。
当干活多少和能力高低都不是衡量的时候，成果就是真正可行的标准。
这时候不要过于纠结，甚至因此放弃对工作的动力，就变成一件得不偿失的事情。
当你抛开干活多少和能力高低的执念之后，专心把成果做好，给公司创造利益，那么领导肯定待见你。
所以，不要抱怨自己付出多却回报少。
你要说服自己去接受，然后转化为一种想要变得更加优秀的意愿。
这样，你的能力将会变得越来越高，足够支撑起自己的梦想，从而为公司创造利益。
懂得这个道理的人，职场之路才能越走越宽敞。
04
遭遇同事背叛
“好朋友在背后说自己的坏话”这样的故事早就已经屡见不鲜了。
在风云变幻的职场上，我们或多或少也会遭遇到和“背叛友情”相类似的情况。
私下里一起抱怨变态上司的同事，原来打了你的小报告；
平日里和你相处很好，下班常一起逛街的同事，竟然抢了你的工作成绩。
这种职场背叛所带来的伤害，丝毫不逊于情感上的背叛。
在职场上，总有些人你真心相待，最后却发现他面目可憎。
你因此而变得委屈，变得非常失望，甚至怀疑人生。
其实人性都有其自私的一面，所以会因为保护自己的利益而伤害别人，甚至做一些不光彩的事情。
很多人以为同一个办公室的同事，首要的敌人都是欺压着我们大家的部门领导。
于是，把同事当做交心的朋友，这个认知实际上大错特错。
部门领导是会利用你的人，但同时也是会罩着你的人。
而同事，同级别的同事才是最大的敌人。
在同一个办公室里，职位并列的两个人，天生就是具有竞争关系的。
你们工作内容重叠，项目类似，你们竞争同一个升职机会，你们渴望着同一个加薪名额。
你们不可能是交心的朋友，要清醒并且冷酷地意识到这一点。
所以，当你遭遇同事背叛，当你承受住了这份委屈时，内心才会更加坚强。
因此，在职场上，你才能懂得如何和同事正确相处，如何提防被同事背叛，最后让自己的职场之路越走越顺。
莫言曾说，人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。
因此在职场上，要让自己变得越来越优秀，上述这4种委屈是一定要承受的。
你受得了多大的委屈，就配得上多大的成功。
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