1.选择比努力更重要？
当下这种想法风行一时。选择比努力更重要。我也知道腾讯是一家好公司。我也知道阿里是一家好公司。我也知道马化腾和马云是好老板。我想跟着他们干阿，可是别人不带我啊
别人现在很好，但是为什么要你呢？
在工作场所的新手阶段没有工作竞争力。实际上，您别无选择。如果您太浮躁，它将影响您当前的工作。有一种说法是非常好的。我现在如此绝望的原因是，就是有一天，我选择一份工作，不要让这份工作选择我！这家公司现在怎么样？并不意味着将来他会发生什么！
2.我不喜欢它，我不喜欢这份工作？这种心态对吗？
看，我喜欢这份工作，所以我可以努力工作，并将自己喜欢的工作视为开心的事。这真的是一件快乐的事吗？首先，您的嗜好是否可以当饭吃是一个大问题。举一个简单的例子，您将喜欢的歌曲用作闹钟，并每天叫给您起床。你每天都听。一周后，我将打包票。绝对是让你觉得一首烦人的歌。您对工作的热爱主要来自于我为这件事所做的丰厚回报。丰厚的报酬是保持工作热情的唯一因素。再次爱上一份工作而没有报酬的工作会使您产生严重的自卑感和失落感，不仅没有收入，而且也没有爱好了。
3.虽然我有点不高兴，但工作做得也不差？其实你错了！
实际上，您不知道领导者不仅取决于您的执行能力，还取决于您的工作态度。在工作场所请记住一个词。如果您必须从事这项工作，可以面带微笑并开心地接受。您确实无法接管工作，这是一个坑，当您四处转转时也无法接管。
4.枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，跟现在的职场关冲突吗？
您已经在工作场所中晋升，您必须具有个人影响力，您必须能够表达自己的意见，做出决定。如果做成缩头乌龟的话有两个问题要注意：首先是你必须忍受您无法完成的许多任务都会导致能力下降。其次，你越是这样，没有人会跟随你。即使有一天您很幸运并且成为领导者，您的下属也会鄙视您。
5.工作压力太大，我受不了了，我想换一个轻松的工作，换了后会发生什么？
收入和压力必须是正比的。相信我，没有压力，工作基本上没有钱。您知道，一家公司知道裁员的顺序。第一个裁员必须是压力最小的职能部门，最后一个裁员是在销售部门，如果您不能承受压力，则意味着能力不足，长期无压力的工作实际上是重复没有挑战性的工作。
6.我真的不喜欢管理人，老实做好手上工作就好了
我不想进行管理的原因有很多。例如，我不喜欢太大的人际关系压力，我觉得我的沟通能力不好。我心里想，既然我不能成为中国科学院院长，那我就应该是一个坚定的科学家。这是不现实的。首先，公司是否有耐心让您专注于做事是一个问题。其次，如果您不努力，那么向上的路就很狭窄。第三重要的是管理是一门科学，而不是天生的。可以通过以后的学习和培训来培养能力。
7.误解：我付出了很多，领导一定能够看到，他将主动提拔我并提高我的薪水！
在工作场所中，不会谈论工资的人的薪水至少比谈论工资的人低30％。那个怎么样？太现实了让我再告诉你一件事。在公司最后干不下去，离开以后还痛恨前东家的，那一定是一个默默忍受着低薪并且不知道如何谈判的人，因为失衡会严重破坏人们的心态，最终心态爆炸，讨厌离开。
8.我家里有钱，我不在乎。领导人最喜欢听这些话！
在工作场所的初期，赚钱并不重要。您为了钱而涉足某个行业。工作是为了钱，要改善生活。你不能贫穷。没有高薪的工作通常是公司的杂活工作。
9.我真的无法完成这项工作，我想停下来，去度假，读一本书，然后决定下一步！你太天真了！
请记住，不要在工作场所做出一种决定--就是可以随时做出这样的决定，您要去休息和学习，这只是一个停止！请记住，您可以随时在家里停下来学习与休息。这样做会严重破坏您的职业生涯。因此，对每个人来说，生活是一个选择题，您的下一个选择必须比上一个好，永远不要做一个对或错的问题！
10.领导者太烦躁，不想等待。
实际上，您看了很多电视连续剧。我说过，我认识的许多知名和杰出企业家中，很少有脾气暴躁的人，并且在行业中有传说他们会发疯。有时会有一个严厉的老板，这绝对是您职业生涯中的一项奖励项目。用气质区分老板是好是坏。这是工作场所的典型思维方式。
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