我们都知道职场上的竞争是很激烈的，那么在职场中，我们的竞争优势又是什么呢？是工作能力重要还是工作心态更重要？这个问题没有完美的答案。很多时候，我们需要看看我们的工作环境要求我们具备什么样的能力。但是，无论什么样的环境，我们都必须相信，无论是工作能力还是工作心态，我们都不能放弃。
一、不同的重要性
1、从所有职场人的角度来看，工作态度更重要。原因是不同的职场人工作能力肯定是不一样的，每个人都想获得优秀的工作能力是不现实的，而工作态度是每个人只要愿意都可以做到的事情，对于工作来说，有一个态度可以让长期生存成为可能，所以工作态度相对更重要。
2、从个人角度来说，工作态度和工作能力同等重要。原因是就算只有工作态度没有工作能力，那么在工作中也是很难提高绩效的，遇到困难可能就会需要更长的时间去解决问题，而且工作最重要的就是业绩了，没业绩什么都别说。同样，只有工作能力，没有工作态度，工作也很难做好。如果是在一个团队里，那么你们的工作进度就会变慢，进而影响整个公司的经营状况。因此，这两个方面对个人来说都是非常重要的。
二、三个情景下的区别
1、如果领导正直，能力很重要
领导是个循规蹈矩的正派人。这样的领导一般都比较单纯，平易近人，没有架子，但是不善于交朋友。做好工作是第一要务。那么，你的能力更能吸引他的注意力。只要你能把工作做好，你就更容易被认可。
2、如果领导世故，意愿很重要
领导世故圆滑不是坏事。老练的人往往更关注下属的福利和发展。同时，世故的人对问题的看法也不一样。领导会觉得工作可以交给任何人。意愿比能力重要得多。“他是不是我的人”比“他会不会做”更重要，所以这个时候会起主要作用。3、如果你能力强，意愿很重要
谈完领导的因素，你要分析清楚自己的特点。如果你是一个很有天赋的人，那么你的工作态度更会让领导赏识，因为他觉得工作能力可以经过后期的培养而提升，但是工作态度对他来说才是最重要的。没有哪个领导喜欢以自己的才华为荣的年轻人，但所有的领导都喜欢情商高、智商高的下属。你要知道的一点是，只有自己的员工表现得好，在外人面前他才会有面子，后面他自然会培养你的工作能力，并且提拔你。
三、在职场中哪个更重要？
1、工作态度更重要
工作能力和工作态度在工作场所是相辅相成的，就像可燃物要燃烧必须要有助燃材料和火源一样。其实这两者是一样重要的，只不过工作态度更胜一筹。态度决定的是一个人的主观能动性，能力决定你能否把这种主观能动性转化为工作成果。工作态度在一定程度上决定了工作能力能否完成一份工作。你肯定会发现有些人几年就成为了领导的心腹，有些人就还是很平庸，不会做复杂的工作，简单复杂的工作也不会做，不会抓住机会，没有完成任务的能力。
2、不是工作能力的问题
也不是说不要工作能力，只是工作态度更重要。无论你在哪里工作，你的态度决定了你今后的高度。其实工作态度也可以算是一种能力，但会高于你的工作能力。
总结
所以无论我们现在处于什么样的工作环境，我们的工作能力都很重要，因为无论你在什么样的企业工作，都需要你的能力作为支撑。当我们的工作能力提高到一定程度，我们的工作态度就是为我们争取更多的平台芯片。毕竟没有哪个领导不喜欢有能力有责任心的员工。
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