小沈的弟弟今年毕业之后进入了一家公司上班，本以为大展身手的时候到了，没想到部门领导每天安排的都是端茶送水，跑腿送送文件的工作，觉得公司没有给他发展的机会。
而且最可气的是，做好的事情得不到表扬，做不好的事情自然少不了一顿批评，觉得在公司混不下去了。
新人走进了职场，一切都是从零开始，不明白职场中为人处事的道理，不明白工作中的方式技巧，不明白如何和老人相处，该如何做才能被领导重用呢？
以下三点秘籍供大家学习。
1. 熟悉并遵守公司的规则
在职场上有一个很常见的现象，大部分大学毕业生从校园走出来后，往往会年少气盛，进公司还没几天，就觉得公司这里不好，那里不好，觉得公司各种条条框框都在束缚着你，认为有些我都能看到的问题，为什么好像其他人看不出来呢？
觉得领导这个做法不合适，而自己提的意见也不被采纳。
最终都会形成一个畸形思想：这个环境不对，有问题，你想改变它。
事实上呢，但凡你在几家体系比较完整的公司待过一段时间之后，就会发现目前一些公司普遍存在的“问题”，反而都是合理的。
一些比较大的公司，都有其一套严格的规章制度和流程体系，这些都是保持公司正常运转的重要机制。可能将来会不断完善，但目前为止是经过多方博弈之后所达成的一个最和谐的结果。
所以，不要用你的世界观去衡量和评价一家运作良好的公司，更不要想着去改变。
初入职场，要做的首先是熟悉并遵守公司的规则，而不是试图去挑战或者打破。
2. 保持谦逊的态度，切忌冲动锋芒毕露
刚毕业，20岁的年龄，是最容易冲动的年纪，职场会告诉你，就算你心情不好，压力太大，也别让火气冲昏了头脑。
钱钟书先生曾经说过“二十岁不狂的人是没出息的，三十岁还狂的人也是没出息的”。
这句话可以这样理解：一方面年轻的时候有想法有主见有能力就应该勇敢的表达出来，去付诸实践。
到了三十岁之后，更多的是一些包容和理性，经过岁月的沉淀，已经能看淡很多事情，那这个阶段就是保持理性和从容。
年少都有轻狂的时候，但是这个度一定要把握好。
3. 学会说No
朋友小沈的故事在职场上并不是偶然发生的，一个新人在入职之后经常会收到很多方面的“关照”，这个关照的意思，就是很多不该你做的杂事交到了你的手上，这个时候，你要学会说No。
之前有一个同事，因为文笔好，公司的所有通知纪要、活动稿件都让她来写，那个时候的她觉得自己特别疲惫。
后来她想到了办法，她把工作接到满负荷之后，再有类似工作找到她之后，她会告诉对方，您看我现在的工作1234，没有精力帮您去写这篇文章，如果写的话，可能我自己的本职工作都办不好，您看是不是可以找小张，他写文章也不错的。
自从她有意识的拒绝之后，她的杂事就大大减少了。
所以当职场新人面对很多很多的杂事干扰的时候，要学会说不，原因就是你的工作已经安排很满了，相信领导也会理解的。
职场新人在初涉职场的时候，一定要快速适应职场生活，融入职场团队，只有越快的适应，才能越快的实现自己当初的梦想。
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