读者留言：“选择公司时，我应该选择一个好的老板还是一个好的公司？”
在工作场所，很多人都有这种经验。他们加入一家不错的公司，然后发现老板不喜欢他。
或者我遇到了一个好老板，但是公司的氛围不好，或者没有发展前景。
目前，我们需要做一些选择题。今天，我将与您分享一些观点，希望能帮助您做出判断。
1.选择“好公司”的原因
选择一家好的公司，意味着有一定知名度、成熟的企业文化、不错的产品，会让你在未来跳槽挑选其他工作机会的时候，更加有竞争力/优势。
进入一个好的公司，即使您的老板不是您理想的类型，或者与老板不拍合，也没关系，您必须使用动态和前瞻性的眼光进行看待和分析。
什么是动态？这种类型的公司相对成熟，具有相对完善的人才聘用制度：人才培训和内部晋升机制。
公司内部职位轮换和转移的机会相对更多，这意味着您与老板之间的职位关系不是一成不变的。
只需记住一件事，我们将在工作场所更轻松地处理上级和下属之间的关系：任何老板，他都依靠下属和下属团队来实现他们的目标。
如果您的老板确实由于业务能力问题而无法为您提供更多有效的支持，并且您可以完美地完成工作，这不是为您提供了更好的展示和发挥机会吗？
从长远来看，当您将来更换公司时，在这种优秀公司工作的经验将成为一个亮点。
另外，如果您需要学习业务和管理经验以及专业技能为您的未来发展铺平道路，那么选择一家好的公司非常重要。
2.选择“好老板”的理由
一个好的老板可以指导您的职业生涯，避免许多弯路。
当前可供选择的公司范围是：小型私营企业。
选择一个“好老板”可能更为重要。
这些公司大多数都处于成长和发展时期，尤其是许多发展机会。你的上司很可能是你的老板。
如果您渴望取得杰出的成就并证明自己，并希望有一个展示平台和足够的资源来支持，那么您必须选择一个好的老板。
以上，互相鼓励。
我最后要说的是：无论是进入一家好公司还是一位好老板，这都是一种运气。
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