一份优秀的简历，可以让HR无法拒绝，内容不在多，在于高匹配，匹配度高的就算是小组作业也能成亮眼的经历。
今天，视点小编就和大家一起来聊聊简历应该怎么写，写简历时应该注意哪些问题。
1、简历的作用
写简历时，首先我们的思路不能有问题，要明确简历到底是用来干什么的。
对于HR来说，真正在乎的，只有“你合不合适这个岗位，你是不是他想要的人。”所以，简历的作用，就是用来客观描述“我是一个怎么样的人，我有哪些能力”。
2、简历的内容
一份合格的简历，主要包含这几个方面：基本信息+教育经历+项目经历+ 技能成果证书+自我评价+特长爱好。
在这里需要提醒大家的是，简历不是把自己毫无保留的show出来，不是把自己做过多少事情都写出来，也不是把自己吹嘘得有多厉害，而是摆事实，把“你为什么适合这个岗位”描述出来，如此即可。如果是还没有写过简历的应届毕业生，可以通过视点资源站找一些简历模板进行参考，那边有很多免费的精美实用的简历模板。
①基本信息
个人基本信息主要包含：姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向，有这七项就够了。
②教育经历
这一块填写比较简单，但这也是HR关注的重点，为了节省HR的简历审阅时间，选择教育经历中较高层次的学历来写即可。
内容包含：时间段、学校/学院、专业、学历等。
③项目经历
想让HR记住你，并给你面试的机会，在这里就不仅仅是写“你做了什么”，要着重写“你做到了什么”。
曾经参与的项目，获得了哪些成绩，达到了什么样的效果，这些是最能体现你能力的东西，可选取重要的几次来写。
在这一块建议按照时间排序来描述，内容主要包括项目时间、所在单位、项目名称及担任职责，但内容要充实，切勿虚假乱造，充分展现自己对工作的熟练度与专业水准即可。
样式可参考：
a.2016年3月1日-2019年9月30日，XXX公司，网页设计师，负责网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握，网页及产品的设计制作等。
b.2015.4.7-2018.12.30 曾参与XX集团旗下XX公司XXX项目的设计与制作，担任XXX工作。
④技能成果证书
此处同属能力范围的内容，一定要简单直观，如外语水平，计算机等专业技能水平等。选择具有影响力，体现能力的成果或奖项罗列，和竞聘岗位无关的内容谨慎填写。
⑤自我评价
自我评价模块，最好优缺点并存，根据不用岗位的需求，来填写诸如抗压能力较强等，在不足方面可以写一些用心后就能及时更正的毛病，比如粗心之类的。
⑥特长爱好
特长爱好应围绕求职意向写。该部分属于选填部分，如果简历内容已经满了，可以删减掉这部分的内容。
简历要控制在一页，把关键信息且凸显个人能力的都写出来即可，太多太长只会让人疲惫。
3、简历的排版
简历排版的时候要注意细节，格式要统一，适当留有字间距、行间距，让文字有呼吸感，一定要避免行与行之间的参差不齐。
简历保存的格式建议保存两种，一种是Word格式，存2007或2010版本。另外，在保存一份PDF格式，防止出现乱码。打印简历时，选择PDF版本进行打印。
最后的话
在投递简历之前，请再次认真审核一下自己的简历，从你投递简历那一刻开始，就已经步入了一场竞争较量。
职场是我们自己的路，希望每一位职场人，都能对自己的未来负责，从简历开始，做好这一份展现我们能力和个性的文案。
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