一、办公室文秘 3人 4-8k元/月
1、协助办公室主任开展工作；
2、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。
3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
5、负责文件的管理和存档工作。
6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
7、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。
8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
9、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
10、协助办公室主任抓好思想政治工作。
11、完成办公室主任交办的其他管理工作。
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二、行政专员 5人 4-8k元/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作。
4、公司日常行政管理的运作；
5、负责日常办公用品的采购、发放、登记管理.
6、负责协调公司内部各个部门工作，提高工作效率。
任职资格
1、大学专科以上，专业不限；
2、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，
3、性格开朗，愿意从基层做起，有团队合作精神。
4、具备较强的书面和口头表达能力。
公司免费提供住宿，公司注重人才培养，全盘的西式化培训提升员工的职业素质；针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训，增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来，这里有的是公平完善的晋升机制；有的是广阔的发展平台。
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岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、愿意从基层做起；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
公司免费提供住宿,上下班走路5分钟。
欢迎广大优秀应届毕业生与有志青年的加入，不限经验。公司注重人才培养，全盘的西式化培训提升员工的职业素质；针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训，增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来，这里有的是公平完善的晋升机制；有的是广阔的发展平台；有的是发掘人才的伯乐；只要你是千里马，相信这里就是你施展的舞台！
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四、运营助理 3人 4-9k元/月
1、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
2、负责本部门人员的评估汇总工作。
3、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
4、配合运营总监的工作;
5、维护和管理现今已接入的渠道;
6、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。
7、需要完成每个月KPI;
8、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
9、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
10、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。
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福利待遇
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联系方式
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电话：0532-85910381
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