职场小人太多，如何辨别应对？

　　如何识别奸佞小人?

　　1、为了一己私利而造谣生事，无中声有，挑拨离间的人

　　2、溜顺拍马，毫无原则的奉承上司

　　3、阳奉阴违，表里不一

　　4、见风使舵，背信弃义，得势依附，失势弃

　　5、有错不认，找借口，推责任，找他人顶冈

　　我们该如何应对?

　　1、与上司多亲近，不披露上私的隐私

　　只有上司色分了解了我们是什么样的人，才不会被小人迷惑做出错误的判断，而使我们无故受冤。

　　2、给上司留足面子，不当众顶撞

　　有意见私下提，但要委婉不能针锋相对，这样上司才能接受我们的意见，不给别有用心的人留有机会。

　　3、认真完成上司交待的任务，并实进反馈工作进度

　　让自己的工作流程处于所有人的眼皮之下，杜绝不轨之人背后说坏话。

　　4、不见风使舵，不趋炎附势

　　靠能力和人品获行上司赏识。只有这样才不会在换了上司时有被抛弃的危险。

　　5、不落井下石，人落难时能帮则帮

　　谁都有不顺的时候，今天帮助了一个落难之人，或许某天就捡回一条命，帮人就是助己。

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