职场所需的基本知识有哪些

　　【 个税篇】：工资薪金、奖金、年终加薪，年终分红等

　　【 五险一金篇】

　　1.养老保险： 累计缴纳15年，达到法定退休年龄，按月领取基本养老保险!

　　缴费比例：单位：不超过20%(以单位工资总额为基数);个人：8%(以个人工资缴费基数)

　　2.医疗保险：累计缴费达到国家标准(男性缴满25年;女性缴满20岁)退休后就不用缴纳，享受国家基本医疗保险待遇

　　缴费比例：单位：10% 个人：2%

　　3.失业保险：单位：1.5% 个人：0.5%-1%

　　4.工伤保险：单位：0.5%-1.2%

　　5.生育保险：单位：0.8%

　　6.住房公积金：单位：10%-12% 个人：10%-12%

　　【加班费篇】

　　1.在日标准工作时间以外延长：按照不低于小时工资标准的1.5倍支付工资

　　2.休息日又不能安排补休，不低于小时工资标准2倍支付工资

　　3.法定休假日安排工作，不低于小时工资标准3倍支付工资

　　【试用期篇】

　　1.劳动合同期限【3个月 1年);试用期不得超过1个月

　　2.劳动合同期限【1年 3年);试用期不得超过2个月

　　3.劳动合同期限【3年以上);试用期不得超过6个月

　　【关于年休假】

　　职工累计工作【1年 10年);年休假5天

　　职工累计工作【10年 20年);年休假10天

　　职工累计工作【20 以上);年休假15天

　　【关于婚假】

　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;