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青岛尚美生活集团(五险一金、带薪年假)

来源:青岛人才网 时间:2022-01-25 作者:青岛人才网 浏览量:

  尚美生活集团,于2010年在中国青岛创立,是集酒店连锁、快装、家居、新零售、餐饮文娱等于一体的综合性集团。尚美生活旗下15个品牌,实现高端五星到标准经济型酒店的全覆盖。以高颜值、低价格、好品质的产品理念,覆盖全国超过333座城市,1800个县城。


  招聘岗位前厅经理 1人 6-8K/月

  1、系前厅部领导,指挥前厅部所有客务活动。

  2、负责计划、组织、指导前厅部日常工作。

  3、参加部门经理会议及组织部门例会。

  4、与其他部门经理联系及合作,确保前厅部工作顺利完成。

  5、制定前厅部预算及预报。

  6、控制前厅的成本及支出。

  7、负责前厅从主管到员工的培训工作。

  8、当值期间巡视酒店。

  9、监察前厅员工的工作操作,执行纪律处分。

  10、评核前厅员工的工作态度和表现。


  咖啡师 1人 4-8K/月

  1、按培训要求进行咖啡专业知识的学习及运用;

  2、能在日常工作中围绕产品、服务、销售三大板块来开展工作;

  3、为顾客及活动嘉宾提供温暖优质的服务,传播咖啡文化,营造良好的阅读氛围。

  任职要求:

  1、20-30岁,特别优秀者可适当降低要求,可接收应届毕业生;

  2、热爱咖啡事业,有志于在咖啡行业及服务行业长期发展,有无咖啡行业经验均可;

  3、 身体健康,形象良好,开朗乐观,抗压能力强;

  4、有较强的主动学习意识、自我提升意识、沟通应变能力及良好的团队协作精神;

  5、能适应服务行业倒班制。


  酒店店长 1人 5-8K/月

  岗位职责:

  1. 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

  2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

  3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

  4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

  5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

  6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

  7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

  任职资格:

  1、 25-35周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中;

  2、 具备酒店管理知识,有筹建店经验优先;

  3、 具有3年以上酒店从业经验,酒店店长1年或2年以上店助工作经验;

  4、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

  5、 要能够接受一定区域的外派,能接受全国派遣优先。

  晋升空间:

  1、横向:晋升至集团旗下中高端品牌如尚客优品品牌、兰欧品牌等;

  2、纵向:晋升后中层管理如运营经理、营销经理、开发经理、城区总、运营总监等。


  文案策划 1人 5-8K/月

  岗位职责:

  1、负责事业部旗下KTV品牌及餐饮品牌的文案编辑工作,通过软文、宣传标语、新媒体文章、借势海报等内容在门店、官微、公众号、门户网站、专业论坛等渠道产生品牌效应,提高公众熟悉度;

  2、与运营和产品配合,负责公司产品、市场活动等文案撰写,创意策划;

  3、及时更新迭代品牌资产,包含但不仅限于标准手册、PPT、手机版、官网、WAP站等;

  4、团队意识强烈,有责任感,能与团队成员一起做好品牌宣传、策划等工作;

  5、负责公司领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、新闻学、传播学、中文类、市场营销等专业优先,大专以上学历;

  2、一年以上文案或新媒体运营经验;

  3、文字功底扎实,语言表达能力强,思维敏捷,洞察力强;


  工程技术专家 1人 5-8K/月05

  岗位职责:

  1、负责筹建管理部-工程组中央平台管理工作;2、为提高施工质量,针对工程施工原则问题、质量问题等,出台相关管理制度;3、调整筹建指导顾问节点服务标准与目的,提高筹建效率;4、制定并监督设计组在筹建期间的深度配合内容;5、根据调整的筹建指导顾问工作内容,做相对应的KPI考核制度及指标任职要求:大专以上学历,至少五年以上酒店行业筹建经验,精通工程装饰装修标准和流程,有较强的逻辑思维,熟悉绘图和office办公软件,具备团队管理经验,可适应全国性出差 。


  培训经理 1人 8-10K/月

  岗位职责:

  1.负责评估业务部门的培训需求,制定针对业务部门的培训计划;

  2.根据培训计划及费用预算编制培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

  3.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

  4.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;

  任职资格:

  1.具备3年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

  2.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

  3.具备良好的组织计划和协调能力;

  4.具备良好的人际关系处理能力;

  5.工作认真负责。


  福利待遇

  五险一金绩效奖金通讯补贴交通补贴节日福利带薪年假定期体检


  联系方式

  姜女士:13573135556 jiangyingchao@1615.cn

  上班地址 : 武夷山路167号


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