青岛招聘—缺乏实际经验，如何胜任这个工作？

1.承认工作经验的重要性

这样能带给面试官的印象是：该位候选人认知能力较强，具有理性思维与客观公正的处事态度及判断能力，尤其是对于自己也能客观公正地看待，勇于承认自己的缺失。

2.突显个人优势

用自己的其他优势特长来补足经验上的不足，比如说记忆力好、动手能力强、语言能力强、学习能力强等。

3.强调自己会不断提高工作能力

切忌用假大空的话，要用具体的与工作相关的事例或是数据来说明自己的学习力。