1、自我介绍
典型错误:把简历复读一遍;没有提前准备好,想到什么说什么,把面试官搞得很迷茫。一般把控在1~2分钟之内最佳 ,时间有限,说清楚3点即可:
1 )简单背景介绍
2 )公司为什么要选你
3 )你为什么要选择公司
背景介绍
名字,毕业时间,工作年限。如果你的大学比较牛或者专业跟职位对口,就提一下 ,否则可不说。
公司为什么选择你
分析职位介绍,挑选出最重要的1-2点,再针对性地说自己做过该1-2点,有突出绩效的,重点提
你为什么选择公司
可从公司的行业,发展前景、产品、企业文化等角度入手，任选一二,简单说即可。
2、你为什么来应聘这个职位?
典型错误:我是简历海投,你邀我面试;没有明显原因,当时看着合适,就投了。
一定要说应聘公司的优点,看好未来发展,这个职位怎么适合自己。这就需要在面试前通过网络、朋友等多种渠道了解应聘公司背景及职位相关信息,根据自身条件,重点描述自己相关的工作经历和能力,强调自己能胜任目标职位。
3、你为什么要从上一家公司离职?
典型错误:抱怨上家公司领导不好,同事傻逼，自己绩效好,却得不到升职加薪,会让面试官担心你以后也会向别人抱怨他们公司,或者这家公司也有类似的问题;说出真实原因,自己的绩效不好,领导劝退了,虽然表现了你的诚实,但会让面试官降低对你的评价。
应该找到应聘公司与上家公司的差别,然后回答:
如上家公司是创业公司,业务不成熟,发展风险大,而应聘公司是有一定规模的企业 ,业务成熟;
上家公司不仅经常晚上加班,周末也难以避免，而应聘公司加班比较少。
我所做的职位在上家公司越来越不受到重视，没有发展前景,而应聘公司很重视该职位。
4、你的优点是什么?
典型错误:思考半天,说我也不知道自己有什么优点;学习能力强、有责任心、乐于助人、细心、认真、有团队意识,这类举不出具体事实的优点不要说。
要根据职位特点有针对性地回答:
1)列举出自己3-5个优点
2)列举目标职位需要的优点
3)选出1-2个前面二者皆有的优点,准备好相关事实证明,在面试时详细说
5、你的缺点是什么?
分析问题背后，还是考察自我认知能力，个人优点是否符合岗位要求。
说出缺点，怕回答错误，被拒绝，也不能说自己没有缺点，只要是人就有缺点。然后，一着急就回答成了:
“内向，不会和他人沟通”
“不够自信，不积极主动”
回答建议：
第一，年轻经验不足
第二，性子有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心
可以参考回复：
首先，刚毕业经验不足，会在工作中积极完成工作，积累各方面经验。
其次，性子急可以是对待效率低下的人缺乏耐心，但是我平时和别人聊天的时候会控制自己语速和讲话，慢慢培养自己耐心，避免浮躁。
遵循一个原则避重就轻，用优点改正你的缺点，比如，工作追求细节极致，导致项目无法按时完成，通过时间管理，得以解决。一定不能说对应聘岗位的硬伤的缺点，以免无法弥补。
6、你为什么觉得自己适合这个职位?
典型错误:因为我对这份工作很感兴趣,而且我也相信自己能够做好,我工作很勤奋,也很细心,只要您愿意给我一个机会
这是没有用的废话。面试官希望听到的是,你用事实证明自己能做好这份工作。根据目标岗位职责,阐述相关的工作经历,取得的绩效，让面试官相信你的工作能力。
7、你对薪资有什么要求?
典型错误:说对工资没有要求,这说明你对自己没有信心,不敢谈待遇;要求一一个极大超出目标职位市场价格的工资,却又不能证明自己值这个价
提前通过网络、朋友等渠道了解该公司职位的薪资情况,再评估自己的面试表现,觉得有把握，就在薪资区间内多要点,反之保守一些，先争取到offer。
8、你对未来有什么职业规划?
分析问题背后，面试者对自己未来发展的设想、职业生涯的规划能力，稳定性等。
除非是目标非常明确的人，或者有多年工作经验的职场人，不然很难回答清楚，那么怎么说才能回答好这个问题呢?
应答建议：
第一，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的。
第二，在工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献，获得双赢。
第三，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。
根据关键点，参考回复：
基于目前的实际情况，自己毕竟刚毕业或者工作时间不长，经验还欠缺。
在工作方面，我打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，实践经验与专业知识相结合，为自己的职业做好铺垫打好基础，成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，为单位做出更大贡献。
tips：重点在你回答表达出来的态度，要真诚;强调你稳定性，踏实工作的态度，重点在工作技能方面的提升与内在积累，不要描述外在的东西，比如职位，薪资。
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