工作内容
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
工作要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，学生干部优先，可接受大学应届毕业生
2、身体健康，品行端正
3、积极向上，富有挑战精神，抗压能力强，有自信心
4、团队合作精神，富有责任心
5、学习总结能力强，善于发现
6、有较强的沟通、分析能力，思路清晰、逻辑性强；
7、办公软件office、Word、PPT等操作熟练
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