岗位职责：
1.依据公司、区域整体战略，组织制定销售计划，并组织分解、实施、达成销售目标。
2.负责区域销售系统的整体运营，并遵守公司各项规章制度，推动所在区域销售系统的规范化。
3.基于区域市场特点及战略目标，在公司及区域营运总监指导下，制定销售中长期规划及行动计划，开发潜在客户，完成销售指标及任务。
4.负责管理、培训所在区域业务人员的销售技巧、标书制作等工作。
5.根据销售目标和计划，落实各项销售工作（客户拜访，现场查勘，服务方案制作，答辩等等）
6.基于公司销售管理制度规定，组织执行投标报价等活动。
7.参与集团指定的各项市场及销售活动，提供必要的支持等。
职责范围：
1. 对所在区域销售工作目标负责；
2. 对所在区域销售预算控制负责
3. 对所在区域销售管理运行负责；
4. 对所在区域销售人员工作失误造成重大经济损失负管理责任。
5. 对所在区域销售团队稳定性、工作效率负责。
岗位要求:
1.对公司营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；熟练操作计算机办公软件独立完成标书制作及报价；熟悉销售团队管理以及销售体系建设与运行。
2.个人素质：严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及娴熟的销售技巧；有团队协作精神，善于挑战；能接受国内出差。
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