1、挑战性工作（50％）:
负责招聘工作，按照招聘流程，完成招聘任务，满足各部门人员用人需求。
2、事务性工作（50％）:
（1）、负责公司人员社保、就业、医疗网上备案解除业务，退休员工手续办理，社保调差补缴。
（2）、负责公司全体人员劳动合同归集，包括合同签订，续签，变更，归档整理。
任职要求：1、本科学历；品学兼优；2、工作经验:5-7年；3、外向型人格
二、福利待遇
基本薪资：5500-6000/月。
基本保障：五险一金、二人间公寓、工作餐、住宿补贴、高温补贴、带薪年休假5天 。
额外福利：定期体检、国内旅游、入职培训。
三、招聘流程：
初试 ➡ 复试➡ 签署三方协议 ➡ 体检 ➡入职
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