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平度海信急聘-五险一金包食宿 5000-7000元 收藏 投递简历 主管直聊
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平度海信急聘-五险一金包食宿

5000-7000元
青岛-平度 |无经验经验 |不限学历 |可接受应届生
五险一金 环境好 年终奖 晋升快 压力小 有补助 有年假 包食宿 管理规范 全勤奖 交通方便 加班补助 做六休一
12小时前 更新被浏览:
袁经理 聊一聊
最近在线时间:2024-03-29 10:03
44份简历投递
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电话:150****2124 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:海信大道,南村海信2号门 查看上班路线
职位描述
招聘人数:200 人 年龄要求:16-45周岁 性别要求:不限性别
语言要求: 普通话

海信(山东)冰箱有限公司

海信集团是中国特大型电子信息产业集团,

成立于1969年。

先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。

主要生产绿色家电为主,产品远销世界各地。

海信拥有海信电(600060)和海信科龙电器

(000921)两家在沪、深、港三地的上市公司,

同时成为国内一家持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)

和容声(Ronshen)三个中国驰名商标的企业集团.

公司主要生产家用节能环保电冰箱、冷柜及其他家用节能制冷电器产品。

其中冰箱年产能350万台,冷柜年产能100万台,合计产能450万台。

主要产品分类包含普通直冷冰箱,

三门、低端风冷及电脑冰箱,高端风冷冰箱,

普通卧式柜,和立式柜(含酒柜及展示柜等高端产品)。

产业园全部建成之后将是海信集团旗下较大的白电生产基地,

产品可满足国际、国内市场各种用户的需求。

因公司扩大规模现招聘需求

招聘如下:

【年龄要求】:16~50周岁以内

【学历要求】:初中及以上学历即可

【工作内容】:生产冰箱、空调,岗位有组装、

包装、检验、质检、贴标签

(没有任何危险性和高强度体力工作)

长期工一个月5000~7000

【工作时间】:早8:00-晚20:00,

11小时两班倒

【生活食宿】:公司提供免费住宿,4~6人间,

内有暖气、空调,并提供投币式洗衣机,

宿舍区配有浴室,阳台,衣柜

公司提供餐费补贴(每月8号充值到个人餐卡,

每天12—16元餐补)

公司设有大小两个餐厅并配有包间、特色小吃等;

公司不定期组织员工活动,

公司设有室内外篮球场、室内羽毛球场、乒乓球、足球等娱乐设施。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 家具/家电/工艺品/玩具
  • 国企
  • 10000人以上

公司成立于2003年1月8日,是由海信集团与日立空调共同投资在青岛建立的集商用空调技术开发、产品制造、市场销

售和用户服务为一体的大型合资企业。海信日立公司目前主打产品为变频多联式商用空调系统和变频家用中央空调系统。日立是世界500强企业,海信和日立同属技术导向型企业,海信日立公司拥有国际先进的生产设备和品质保证设施,在全而掌握世界领先的核心技术的基础上,不断推出先驱性的新型空调产品。

招聘岗位:技术岗位,人才储备重点培养

实习期间学习操

作全自动设备,数控设备操作保养维护,设备升级,高精密仪表器和电脑平台的操编程,毕业后储备干部培养,高级技师培养。

招聘要求:机电一体化,机械,电气自动化,数控

年龄17-35周岁;身高1.65米;性别:不限;学历:中专及上学历;

基本素质:,有责任心、热爱学习、认真、仔细;

应聘证件:身份证。

福利待遇:工资:包含基薪和业绩,平均每月4500-8000元(分不同岗位和岗级);

8小时-10小时=4500~6000元左右;(包含两个小时加班)

8~11小时=5000~7000;(包含3小时加班)

2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、并报销水电费,不收取任何押金;

3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;

4、新员工无试用期,带薪培训期1~5天,培训期后即可正式上岗

5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。

其他福利:

1、交通住房补贴:160元/月;

2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;

3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;

4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;

5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。

6、夏季高温补贴:140元/月

7、烤火费:150元/月

工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。

加班费标准:平时加班17元/小时,周末加班24元小时,法定加班36元/小时。

晋升通道:

1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考

试可晋升至新的岗级;

2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;

3、培发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。

(过年班车接送,腊月23-25放假,正月6-8上班,山东省内全部送县城,上班再接回,外省报销车票)


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