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设备维修工高薪五险一金管吃住 5000-8000元
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设备维修工高薪五险一金管吃住

5000-8000元
青岛-平度 |1-3年经验 |不限学历 |可接受应届生
五险一金 晋升快 全勤奖 有补助 技术培训 包食宿
2023-02-28 更新被浏览:
已下架
袁经理
最近在线时间:2024-04-25 12:04
8份简历投递
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职位描述
招聘人数:6 人 年龄要求:18-40周岁
语言要求: 普通话

海信日立招聘设备维修工6个人,有自动化设备维修保全经验的或大专学机器人、自动化、机电专业的 工资5000-8000

招聘要求: 年龄16-40周岁;身高要求165以上 性别:不限;学历:中专及上学历;面试要求:手上没有大面积纹身,会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质:,有责任心、热爱学习、认真、仔细;公司地址:青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内;

应聘证件:身份证;

福利待遇:

1、工资:包含基薪和业绩,平均每月5000-8000元(分岗级);           

2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费,不收取任何押金;          

3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;          

4、学习期一个月4800         

5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。

其他福利:

1、交通住房补贴:160元/月;          

2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;          

3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;          

4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;        5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。          

6、夏季高温补贴:140元/月          

7、烤火费:150元/月工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。加班费标准:平时加班18元/小时,周末加班24元/小时,法定加班36元/小时。

晋升通道:1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;          2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;          3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。

公司特色:1、注重人性化管理,年轻有活力;          2、成长型企业,规模增长持续稳健,已稳居全球第一位;          3、工资严格按时发放,收入稳定,无明显淡季;          4、现场管理先进,采用精益生产方式。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 家具/家电/工艺品/玩具
  • 国企
  • 10000人以上

公司成立于2003年1月8日,是由海信集团与日立空调共同投资在青岛建立的集商用空调技术开发、产品制造、市场销

售和用户服务为一体的大型合资企业。海信日立公司目前主打产品为变频多联式商用空调系统和变频家用中央空调系统。日立是世界500强企业,海信和日立同属技术导向型企业,海信日立公司拥有国际先进的生产设备和品质保证设施,在全而掌握世界领先的核心技术的基础上,不断推出先驱性的新型空调产品。

招聘岗位:技术岗位,人才储备重点培养

实习期间学习操

作全自动设备,数控设备操作保养维护,设备升级,高精密仪表器和电脑平台的操编程,毕业后储备干部培养,高级技师培养。

招聘要求:机电一体化,机械,电气自动化,数控

年龄17-35周岁;身高1.65米;性别:不限;学历:中专及上学历;

基本素质:,有责任心、热爱学习、认真、仔细;

应聘证件:身份证。

福利待遇:工资:包含基薪和业绩,平均每月4500-8000元(分不同岗位和岗级);

8小时-10小时=4500~6000元左右;(包含两个小时加班)

8~11小时=5000~7000;(包含3小时加班)

2、住宿:免费提供住宿,有空调、洗浴间、并报销水电费,不收取任何押金;

3、就餐:有公共餐厅,每天补贴16元;

4、新员工无试用期,带薪培训期1~5天,培训期后即可正式上岗

5、签订劳动合同,缴纳五项社会保险,根据国家规定享受带薪休假。

其他福利:

1、交通住房补贴:160元/月;

2、月度全勤奖:员工转正后当月未请假的,可享受100元的全勤奖;

3、三项补贴:洗理费、5S、安全,达到标准可享受150元补贴;

4、生活用品:65元/季,按季度在季末发放;

5、节日福利:元宵节、中秋节、春节等,发放实物或购物卡(约600元)。

6、夏季高温补贴:140元/月

7、烤火费:150元/月

工作时间:两班倒,标准工时制,每周至少休息一天。

加班费标准:平时加班17元/小时,周末加班24元小时,法定加班36元/小时。

晋升通道:

1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每年组织两次晋升考试,通过考

试可晋升至新的岗级;

2、岗位发展:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或其他职位发展;

3、培发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:焊工专业技能培训班,售后服务专项培训班。

(过年班车接送,腊月23-25放假,正月6-8上班,山东省内全部送县城,上班再接回,外省报销车票)


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