工作职责:
1、协助部门负责人完成人事各类制度的建立及完善;
2、负责日常人事工作的具体执行工作;
3、协助部门负责人完成行政类制度的简历及完善;
4、负责日常行政工作的执行工作;
5、协助部门负责人完成人事行政工作流程的梳理;
6、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类、人力资源类等专业;
2、具有2年以上人事行政工作经验;
3、具备优秀的执行能力,对待工作认真负责;
4、具备团队协作精神,计划组织能力强。
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