1、负责招聘,办理入职、离职、签订合同等手续;
2、社、医保人员增减,费用缴纳;
3、参与绩效制定,负责绩效考核、管理钉钉、考勤等工作;
4、做好劳动关系维护,档案整理;
5、负责办公用品采购,费用报销;
6、会议组织、做好会议纪要、公文发布:文件收发、系统维护;
7、负责办公区域环境卫生值日安排与检查;
8、负责开展员工文体活动、做好企业文化建设;
9、领导交办的其他事宜、上传下达。
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