工作职责：17年10月份大四实习到19年2月份晋升为人事主管。 公司名称：青岛康普特商贸有限公司 工作时间：2018.01 月--至今 职位名称：人事主管 汇报对象：人事总监 直线下属：5 人 重要工作描述： 担任人事主管负责制定部门年度工作计划和周期性 工作计划并监督执行，根据计划合理安排下属分 工。负责部门下属的培训，指导，考核等工作。积 极主动与上级领导汇报交流工作情况。负责与各高 校建立合作关系，主导校企合作洽谈事宜。担任招 聘工作的面试，笔试考官，统筹入职流程工作。追 踪骨干员工的人事考察及员工入职离职谈话工作。 设计培训课题和内容，担任培训讲师。做好与企业 外部培训师的接洽，链接工作。 重要工作成果： 1.协助上级领导完成相关公司战略计划，发挥好承上 启下的中层管理作用 2.使得直线下属在工作中掌握更多技巧 3.自我主导设计的培训《高效能员工成长三部曲》担 任讲师，且被列为公司新员工入职必听培训内容。 4.《市场知识》培训项目，担任主讲师。 5.负责主持，推动新员工培训，高层领导力培训，优 秀经理人培训等工作 6.可独立设计，运作，东北省的高校招聘，且做到吸 引公司总部人事中心加入