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【青岛人才网】自我介绍如何避免进入尬聊状态?真人出镜模板,挑战这个万能公式!

来源:青岛人才网 时间:2018-07-27 作者:青岛人才网 浏览量:

在讲自我介绍之前,我们先来看看面试的目的,对于面试官来说,在面试的时候最主要考察的是以下三点:第一是候选人的工作能力,第二是候选人的意愿,或者是动力在哪里,第三是候选人的沟通能力。


根据这个目的,面试中的经典三大问是:

(1)介绍一下你自己

(2)为什么选择某个行业或者某个职能

(3)为什么选择这家公司


三大问是整个面试的一个铺垫,可以说这三大问回答不好的话,面试已经结束了。因为在这三大问里面,如果不能引起面试官对你的兴趣,后面他的关注你也很难去再去争取。


而自我介绍是三大问的第一步,在这个问题背后,面试官会考虑到这个候选人在面试之前有过什么样的经历,做这些事情的背景。这背后隐含的是这个候选人的喜好是什么,能力如何。


怎么去做好一个自我介绍


不一定每个人的介绍都会打动人的,毕竟每个人的经历不一样。如果你没有那些特别感人肺腑的经历,你也可以更加表现出自己的能力,表现出更多有效信息点让面试官去抓到,这样也会有利于你通过面试。做好一个自我介绍,有以下几点需要注意的:


1、自我介绍的时间控制


首先谈一下时间,时间是3~4分钟,自我介绍的目的就是让面试官记住你1~2件经历,引导面试官在后边的面试里发问。

比如说经历里边有五六件,但其实在面试官面前心里边有数你最希望讲的是某件或某几件经历,那么就应该在自我介绍里强调这几件经历,有利于面试官对你这几件经历发问。


一定要记住,要引导面试官,实战跟规划和练习是有一点差别的。一般超过2分半就不会觉得时间太短,如果你的故事不是特别精彩,或者你讲故事能力不是太强,其实最好不超过5分钟。否则的话会让面试官感到非常厌烦,他如果主动打断你的话,这是一个非常不好的信号了。


如果被打断(其实有的面试官喜欢打断别人)接受这个现实,要保持平常心,不要表现出慌张。



2、讲故事的结构

在讲述自己的经历的时候,我们往往推荐用STAR原则。STAR 原则是Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)和 Result(结果)四个英文单词的首字母组合。用 STAR 原则可以让自己的经历、经验、能力都能清晰地展现在面试官面前。

把自己的经历梳理成一个个事件模块,并由此了解到每个事件自己所体现的能力,可以做到有清晰的思路和做到重点突出。

在star原则的基础上,我们还推荐用Logic(逻辑)+ Magic(情感)6 个要素结合的方法讲一则生动的好故事。也就是给你的故事营造一个吃苦的主角和具体动人的画面感。




你可以从学校开始说起。我们会在这个阶段说3件事情,首先是你读的是什么专业,你的学习能力如何,成绩到底怎么样。如果说你的成绩并不是很好,那你可以挑一下说,你的专业课会好一点,专业课成绩比整体要好,你可以强调这一点。或者说跟这个公司这个岗位相关的一些相关课程,如果这些成绩较好你可以主动提。

其次就是你在学校期间做了一些什么课外活动,参加了什么比赛,什么时候开始对一些什么样的事情感兴趣,传统的一个就是在学校一些社团里边,你可以说在大一或大二的时候帮社团策划一些活动,然后过渡到实习的经历。


首先有很多人会说我的学校不够好,那我想把学校的经历放到简历最后,也有人说在自我介绍里边直接不提这个事情了,这个是不好的。因为学生求职正常的面试官,正常的预期就是,你至少得提一下你的学校,如果你不提,更加会引起他的注意,有什么让你回避的东西,他可能会刻意的再去问你学校的事情。




讲的经历中实习经历要是重点。刚才提到说你可能在前面关于社团活动里,对一些职位感兴趣,那实习经历里边就可以更加强调这一点。在社团里边当时我主持的某一个活动,我在实习期间我也是做了相关的岗位,在这个岗位里发挥了我的优势,或者说在岗位经历里边新学习到了什么能力,怎么去体现你这个能力,大概会占到2分45秒左右的时间。


最后的收尾,可以强调为什么选择这个公司和职能。与前面的区别是,只说要点就可以了。不需要去强调这个行业的情况是怎么样的,如果你提到了这个,面试官可能就会问你对这个行业的看法、观点是怎么样的。这里边要做的就是埋下一个伏笔,让他有机会更加深入地问你,关于行业方面的认识,以及你个人的一些经历的事情。

如果说你特别想让面试官知道的与公司有相关性的点,你可以提。如果说你没有,那也没关系,因为工作最重要的还是看你解决问题的能力。如果说你在学校读的专业,与这个岗位的要求并不是特别相关,你不要去急着解释,因为尽管专业有所不一样,但里面肯定有一些你体现出来的能力是相通的。



需要特别注意的地方是,关键词一定要说出来。第一个,你在讲自己故事的时候,不能只说你有哪些经历,有什么结果,一定要说通过这个能力我锻炼了我自己的沟通能力,直接把沟通能力这四个字点出来,因为有的HR 你不提这个点他可能也不会帮你去提炼,如果你主动的提到某个能力关键词,你是在帮他在整个面试评估表里去该勾的地方要勾,改记的地方要记。

另外,如果你在的公司是这个行业领先的公司,也是要说出来(除非是宝洁这种众所周知的公司),让面试官知道你能在这个公司实习本身就已经证明了你的能力。

最后,连接词一定要清晰,这也是体现你逻辑性的一方面。因为整个面试会持续半小时以上,面试官记笔记是非常辛苦的。所以你一定要有清晰的逻辑,比如观点要分条,第一第二等等。




自我介绍的范例


我现在是在杜克大学MBA一年级,然后我本科就读于北京大学,专业是信息管理和经济学,我非常喜欢我的本科专业,因为他给我打下了非常严格的定量分析的基础。


我在读经济学双学位的过程中,发现我自己对市场营销这块的方向特别感兴趣,因此我就来到了清华,继续学习应用统计和市场营销,并且产生了想做学术的一个念头。但是在我学习了更多的更进一步的应用统计和市场营销的课程中,发现虽然我进一步的掌握了更多的研究技能,但我发现做学术并不是我想要的,我更希望能够解决真实的商业问题。


因此在毕业之后,我就加入了中粮期货做了一名金融产品分析师,在这个过程中,我能够进一步用我所学到的这些分析技能去解决一个真实的商业问题。


但是我也发现过于专深在一个特定的领域依然不是最适合我的,我喜欢一个更广的领域,能够接触不同的行业和不同的商业问题。因此我就加入了罗兰贝格管理咨询顾问有限公司,并且在那工作了4年多的时间,这4年可以说是我职业生涯成长最快的4年。我喜欢这份工作呢主要还是有2个理由:


第一,我喜欢这个解决问题的本质,我觉得运用我自己的分析能力能够为客户解决真正的商业问题,并且带来价值,这个是特别有意义的一件事。


第二,咨询给了我一个非常全面的训练,从定量分析、建模到做第一手研究、二手研究,展开消费者调研到去和客户沟通,做报告,到整个的项目管理。这个全面的训练使得我在以后任何一份工作中都打下了非常坚实的基础。


但是我也感到我欠缺国际视野,所以这也是我为什么申请Fuqua商学院的原因。我过去主要的学习和工作经历都是在国内,我希望在Fuqua的经历能够给我一个全球化的视角,同时我对医疗管理行业一直有非常浓厚的兴趣。


基于我自己的一些家庭原因和我在工作中的项目经历,我感到这个行业是一个非常有意义的行业,所以这也是为什么我现在希望在今年暑假做一份医疗管理相关的咨询的实习,能够运用我的技能,在这个我有热情的行业中做一份自己的贡献,谢谢。

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