职场最流行的3句谎话，希望对初入职场的你有帮助。
谎言一： 不要提前完成工作，不然别人会觉得你的工作不够多，会给你更多工作
“任务卡点提交”这个建议也许是对小伙伴们最大的误导了。在工作中，效率原则永远是优先的。
能够在保证质量的前提下提前完成工作，体现的是你工作能力，高效快速地完成任务肯定会得到leader的认可和肯定。
Deadline过了，在职场上是绝对不接受的。
而你每次都卡着deadline提交的，在上级心里你最多也只是“及格”，不是“优秀”。
职场中你工作的效率越高，才有可能会多获得更多的工作任务。
你要学会聪明工作，需要让老板看到你的作用，那种在项目任务中所起到得不可或缺的作用。
让老板意识到，你是一个有能力且不可被替代的员工，才是你工作得最终目的。
随着量的积累，你即将获得的是进阶性的工作任务。
这不仅是你工作能力锻炼和提升的机会，还会对你将来的职业发展有帮助。
尤其是对一个职场新人来说，这更是一件好事。
越来越多的工作，会让你迅速接触到不同的业务，遇到并想办法解决更多的问题。
你会与更多的部门内或部门进行沟通，更快融入工作和公司，而你自身的综合能力也会得到更大幅度的提升。
谎言二：公司给多少钱，就做多少事
小伙伴在工作中如果带着这样的想法工作的话，肯定是不行的。
一个聪明的员工，会尝试做到三方面的内容：岗位要求、公司规范、老板要求。
做到前两点没人会表扬你，因为本是你应该做的。
真正有附加值，并大概率决定你晋升可能的，是最后一点。
要知道你和你的老板之间的关系是上下级关系，老板决定着你的工作岗位。
你如果想要获得更好的工作岗位，更优厚的待遇，就需要让老板你很优秀，你的工作能力很强。
你的任务完成得越好，老板就越满意，你晋升的机会就越大。
如果你抱着“给多少钱，做多少事”的想法的话，你的工作积极性就不会是很高，工作完成的速度以及质量就会受到影响，你的职场表现就不会亮眼。
到最后，老板即使想给你升职加薪，也没有一个服众的理由啊！
你只有高效地完成各种工作，保持着对工作的积极性。工作效率越高，你晋升的机会就越大！
谎言三：搞好工作关系，对所有人保持谦卑，小心翼翼
社会也好，工作也罢，真正决定你的价值，让你赢得尊重的，是你的力量。你表现得过于谦卑会让人轻视你，认为你好欺负。
我在微博上面看到过很多话题，很多职场新人说，自己在公司中总被职场老人“占便宜”，自己不想弱势下去，该怎么办？
这种情况在职场里面是很普遍的，而想要解决这个问题也很简单。
举个简单的事例：公司让你和一个职场老人一起完成一个项目，工作都是你做，老员工就在旁边看着，你该怎么办？
在这种情况，一般会有两个可能。要么就是你自己继续做，完成项目，两个人共享成果。
要么两个人都不做，这个项目完不成。
此时，你就可能成为一个“替罪羊”，你最坏的结果就是被公司开除，而老员工因为资历，表面上被简单惩罚一下就好了。
所以，你需要努力完成工作，而且要完成地很漂亮。
在完成这个项目的时候，你需要保留好任何你所做的事情的证据。
而在日常工作，讨论汇报会议等的时候积极的发言，让你的同事、你的领导了解到你工作的内容etc。
但是不在不得已的情况下，就不要去执意揭发，要在工作上以行动表现出来，让别人特别是领导认同你。
久而久之，对方的不作为就会被暴露出来。
在你俩之间，领导自然会更加器重你。其他同事也会对你心生敬意，你之后日常工作也会更加顺利。
通过这个事例，我就是想告诉你：工作中，无论对上，还是对下，做到4个字就通透了——不卑不亢。
说了这么多，我想揭示这些所谓职场谣言或谎言并不是在打击大家对职场的期待和热情。
希望大家可以抱有一个平常心态，正确合理地看待职场，我也相信，工作之后的大家会有更多更真切关于职场的感悟。
借此，希望大家工作顺利！
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