【青岛人才网】遇到这三种情况，千万别轻易跳槽

在公司，很多人都说要辞职，但有的人说走就走，有的人犹豫不决，驻足观望。

　　那么如何判定自己换工作的最佳时机呢?如果遇到以下三种情况，建议慎重考虑。

　　一、在工作中有情绪的时候

　　和同事关系不好或者被领导训的时候特别容易产生跳槽情绪，越是这个时候越要冷静，不可冲动辞职。

　　很多人觉得被老板当这么多人训，有失颜面，一气之下便辞职而去。为了一时的尊严而逃避问题是愚蠢的。辞职的冲动会使我们直接断掉收入来源，让自己陷入被动的环境，若是工作不合适，职业发展也会受到影响。

　　二、想要短期增加金钱

　　很多人想着靠跳槽来涨工资，这样就很容易忽视原公司的发展空间和跳槽公司的上线。结果，跳槽进去后举步维艰，发展反而不如之前，越跳槽越失败。

　　职场中的我们不能之间眼前价值，还要看自身所创造的“未来效益”。

　　未来效益除了薪资，工作环境和人际关系外，一个人的成长机遇的价值远远高于高薪。

　　因此，如果一份工作可以让自己有成长的机会，一定不要轻易舍弃。新环境是否真的好，还有磨合适应过程，这一切都是职业发展的未知数。所以，如果遇到比一个升职加薪的机会，需要慎重考虑。

　　二、工作太忙

　　很多人一边想着辞职，一边做着老板交代的任务到天亮。

　　有意义的忙碌可以磨砺人，让自己快速成长。如果你是因为太过忙碌而辞职，就会很快失去上升的机会。如果工作能够让其成长，公司充满着上升的机会，那忙碌就不应该成为一个跳槽的原因。

　　如果想要跳槽的话，先要想清楚现在的忙碌工作是否真的有意义，清楚自己目前的处境。这样可以避免从一个坑跳进另一个坑。

　　那什么时候跳槽最好?

　　当自身发展受限，现在的工作已经无法提升自己时;当自己是在不喜欢这份工作，为了生计迫不得已时;当自己有了更好的平台、公司已经跟不上社会形势，生命周期将要结束时，你可以考虑辞职，不要犹豫。

　　作家舒仪曾说：弱者总是在感觉最糟糕的时候辞职离开，寄希望于环境的改变能带来点儿什么;而强者，是在自己感觉最好的时候辞职离开，寻求更高更远的天地。

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