职场中关系比较复杂，但又相对比较简单，因为大家虽然有时候会明争暗斗，但更多的时候只要不涉及到自己的利益，几乎都不会主动插手他人的纠纷。毕竟多一事不如少一事，可有些职场潜规则，我们还是要多多注意下，不要等到自己踩了坑再去后悔，那就得不偿失了。

现在不少的职场新人，步入社会就会出现一种情况，不适应。搞得好像水土不服一样，老师教育我们的，职场不是这个样子的啊！虽然现在很多高校也都开设就业辅导课，但学生不重视，老师也不大重视，因为这个没有具体的标准去衡量它，所以虽然有课程，但并没有发挥它的作用。

今天给大家整理三点职场干货，不论是职场小白还是职场老人，都适用。希望可以对你有帮助。

1、工作干不好就去创业

步入职场多年，最常听到的一句逃避职场的话就是：再委屈干几年，攒了钱之后开个小饭馆去，自己当老板，再也不受气了。好像创业，当老板是他们最后的退路，这里给大家聊一聊身边具体的例子，有三四个同事、发小因为不满意在公司里受约束，挣钱少，出去做生意的。

几年下来，虽然人吃胖了，说话比之前更社会了，但并没有挣到什么钱。反倒是那颗心再也收不住了。估计是见到他人赚钱了，张口闭口是年赚50万、100万的。好像他身边的人都赚钱，就他运气最差，没有挣到钱一样。我们具体要做什么没有人可以约束我们（法律范围内），但如果人的心态变了，很难收得住。好高骛远，不脚踏实地很难走得远。

2、没有功劳，苦劳再多也没用

既然我们干不好不能去创业，那么是不是可以通过自己的努力，死磕来获取更多的报酬呢？正所谓没有功劳也有苦劳。在职场中，我们必须认清楚一点，公司发给我们的薪资都是我们自己创造的价值直接体现，有人可能说：“你这话不地道啊？我们老板现在都亏损的不得了，我们也没有创造什么价值啊？”

这里分两种，第一种在公司没有实现盈利的情况下，老板亏欠为我们支付工资，是老板在DU未来，他相信未来公司一定可以十倍百倍地赚回来。第二种就是公司现在已经盈利了，全公司的职员都在为老板挣钱。老板要求你能够为公司带来切实的效益，不能为公司带来效益的职员，基本在公司呆不了三个月。没有功劳，那些苦劳毫无意义，话虽难听，但现实情况就是这样。

3、学历代表过去，学习能力才代表未来

任正非在《华为内部讲话》中提到的一段：你的学历只代表你的过去，入职华为之后，不论你是什么学历，将不再有什么特权，一切都靠能力。

在华为不少的博士、硕士直接到基层，去一线工作的不在少数，而且他们的公司干部有升有降。你业绩没达标，会给你降级，但是如果你的业绩比较突出，会给你提升的机会。

我们其实可以反观下现在的职业，有很多的岗位都是十年前不存在的，那么在未来我们还会接触到更多的新职业，新领域，那么学历对我们来说，真的要比学习能力重要吗？在接下来二三十年的职场生涯中，我们一般人会面临2-3次的跨界转型，甚至5-6次的工作更换，也许更多。单纯地靠着一张文凭真的行不通了。

文凭可以作为我们的敲门砖，但学习能力才是决定我们未来的人生走向的助力器。

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