一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪在3000元，综合月度收入在4000-5000元，表现优秀者月度收入在6000-8000元，表现特别优秀者月度收入在8000-12000元。每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、（公积金转正上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责：
1.负责3-12岁少儿科学课程教学
2.根据总部教案进行本中心教案的更新和维护
3.负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣
4.对于学员的学习情况定期和家长保持积极的沟通，提高家长满意度
5.优秀教师有机会带队参加国内、国际科学实践比赛
任职要求：
四、任职条件：
1、大专及以上学历，有教学经验，幼师，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
5、教师岗位需要全日制坐班，不招兼职。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
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