青岛人才网职场中，想要人缘好，这些话别多说

职场中，拥有好人缘，有利于个人职业发展。想要人缘好，这些话别多说。青岛人才网

1 “与我无关，是他负责的”

职场中，很多拥有好人缘的人，不仅能够做好自己的工作，也能够热心帮助其他人。

刘涛是一名数据标记员，已经在公司工作五年了。由于工作性质的原因，经常会有早晚夜轮班。刘涛经常会对自己的排班不满，直接找刚来2年就晋升为主管的苗军理论，自己为什么在节假日时候上班的时间比较多。

平时在工作中遇到和自己无关的事情，也是坐视不管，并且遇到看似不公平的排班，也会教唆其他同事去找主管理论。青岛招聘

最近由于领导在抽查工作的时候，发现有一项数据出现了问题，就直接找到刘涛询问。

刘涛看到了出现问题的数据，直接说：“这个是在我交班前出现的问题，与我无关，这是别人负责的。”对此，主管表示无奈。怪不得刘涛入职五年，现在还只能是一个普通的员工，没有任何升迁的可能。

想要拥有好人缘，要有责任感。绝对不能说，这个与我无关，是他负责的。

2 “不用说我，管好你自己就行”

职场中经常会有同事或者领导给我们建议，想帮助我们把工作做得更好，这个时候要虚心接受。

小超教育专业毕业两年后，机缘巧合进到一家互联网公司。没有任何相关工作经验的小超，逐渐在主管带领下熟悉了工作内容，适应了环境。青岛招聘网

由于岗位需要，最近部门新来了一个大三实习生，专业非常对口，而且这名实习生在业余时间，也学习了相关的知识，很快就熟悉了工作流程，工作成绩也不错，受到了领导和同事们的认可。这让小超心里产生了自卑的心理。

最近一次月会总结上，小超作为主讲人，精心准备了PPT。讲到一个专业的问题时，被这名实习生质疑，当即小超感觉特别愤怒，直接回复：“管好你自己就行，别管我。”

当时大家都感到非常尴尬，实习生只是站在团队效益的角度，给小超提出更好的行动建议，没想到小超会如此愤怒。

当别人善意给自己提建议的时候，虚心倾听，会让自己进步。愤怒的回应，会让大家对你保持一定距离。

3 “都怪你，当初不听我的话”

职场中会遇到很多事后诸葛亮的人，与其落井下石和埋怨，不如给对方安慰，指导他进行下一步改善。

小陈是一家公司的部门主管，日常工作中非常不注意和员工的沟通方式，大家对小陈有意保持距离。

最近部门新招了一批大学生，平时在指导新员工工作时，小陈经常会在老员工面前批评他们。特别是领导在的时候，小陈更会为了展示自己的经验优势，经常刻意强调新员工的失误。

最近一名新员工在做表格的时候，没有提前做好标记，导致表格需要重新返工，因此延误了提交周报的时间。

小陈知道后严厉批评道：“都怪你，早就跟你说过，做任何工作之前要先想方法，怎么不听呢？”小陈的这番话，让这位新员工很难堪，部门其他同事也十分尴尬。年底公司在做管理者评估时，小陈的分数，排在倒数第一位。

职场中要看到同事的优点，一味展示自己，会让大家离你越来越远。

“与我无关，是他负责的”、“不用说我，管好你自己就行”、“都怪你，当初不听我的话”，职场中，要想有好人缘，这3句话别多说。

职场中，你有好人缘吗？不妨一起交流，共同进步！青岛招聘会